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公務(wù)員面試自我介紹、自我認(rèn)知及職位匹配題技巧 序號(hào) 面試指導(dǎo) 1 公務(wù)員面試：如何應(yīng)對(duì)自我認(rèn)知及職位匹配類題目 2 公務(wù)員考試“優(yōu)劣勢(shì)和優(yōu)缺點(diǎn)”面試問(wèn)題答題技巧 3 公務(wù)員面試備考：

　　公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些兩難類面試題，答題時(shí)，會(huì)有一種左右為難的感覺(jué)。如何走出“兩難”的困境?湖南公務(wù)員網(wǎng)老師通過(guò)實(shí)例介紹了兩難類面試題的答題步驟。 　　例：副科長(zhǎng)按照科長(zhǎng)的安

　　筆者前一篇《實(shí)戰(zhàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試之開(kāi)放題型》中分析了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的“開(kāi)放題型”，今天筆者將為考生解析無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中另外一種重要題型——兩難題型。 　　根據(jù)筆者的研究心得，兩難題

　　綜合分析類面試題是公務(wù)員面試的必考題型，也是難題之一，如何迅速提升自身綜合分析能力，在公務(wù)員面試中贏得高分呢? 　　綜合分析能力是公務(wù)員必備的通用能力。公務(wù)員面試中，綜合分析類

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，常見(jiàn)的有五種題型，分別是綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)，其中綜合分析題型是最難的一種題型，也是考核學(xué)生素質(zhì)最全面的題型。正是因?yàn)榫C合分析

　　評(píng)析：演講作為公務(wù)面試的一種形式，在公務(wù)面試的題型中經(jīng)常出現(xiàn)。通過(guò)這種形式重 點(diǎn)是考察的語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)能力、綜合知識(shí)運(yùn)用能力。 　　演講的基本要求：第一，了解對(duì)象，有的放

　　一、演講類試題應(yīng)重點(diǎn)備考 　　演講類試題是國(guó)家公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，2009年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個(gè)3分鐘的演講。 　　演講的題目是二選一： 　　1. 關(guān)于人才

　　在一場(chǎng)演講中，如果所說(shuō)的全是資料或理論，通常很難引起聽(tīng)眾的興趣。在精彩的演講中，你所講的內(nèi)容，一定要跟你經(jīng)歷的事、你讀過(guò)的書(shū)、你聽(tīng)到的話有關(guān)，談你自己熟悉而確信的東西，這樣才能

　　如果把筆試定義為公務(wù)員考試過(guò)程中的資格賽，那么面試就是公務(wù)員考試的決賽，能否在決賽中取勝，取決于考生對(duì)各類面試題型的了解程度。演講類題型在各地省考中出現(xiàn)的概率較大，在國(guó)考面試中

　　公務(wù)員面試中，演講類面試題考核的核心是考生語(yǔ)言表達(dá)能力，答題主線為“題目+開(kāi)場(chǎng)白+主題內(nèi)容+總結(jié)感謝”，本文通過(guò)“我們的柑橘很健康，請(qǐng)大家來(lái)品嘗”——河北省公務(wù)員考試面試真題實(shí)例

公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：演講類面試題備考指導(dǎo)匯總 序號(hào) 名師指導(dǎo) 1 公務(wù)員面試：如何巧妙回答演講類問(wèn)題 2 公務(wù)員面試：破解四大演講題的黃金方法 3 公務(wù)員面試：演講類試題破解方法 4

　　如果把筆試定義為公務(wù)員考試過(guò)程中的資格賽，那么面試就是公務(wù)員考試的決賽，能否在決賽中取勝，取決于考生對(duì)各類面試題型的了解程度。 　　漫畫(huà)類題型是近年來(lái)公務(wù)員面試中�？荚囶}，2009

　　【閱讀提示】漫畫(huà)是通過(guò)夸張、變形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、風(fēng)趣、詼諧的藝術(shù)效果，諷刺、批評(píng)（或歌頌）現(xiàn)實(shí)生活中的人和事。在國(guó)家公務(wù)員及地方各省公務(wù)員面試題目中，雖說(shuō)漫畫(huà)

　　【閱讀提示】公務(wù)員面試中，社會(huì)關(guān)系類面試題考核的核心是考生綜合分析能力+語(yǔ)言表達(dá)能力，答題主線有“破題+國(guó)家重視+教育模式改變+自身努力+表態(tài)”、“辯證看待+分別闡述+綜合對(duì)策”等，

　　在公務(wù)員面試當(dāng)中有一類問(wèn)題一直困擾著考生，那就是發(fā)散思維類面試題。 　　發(fā)散思維又稱“輻射思維”、“放射思維”、“多向思維”、“擴(kuò)散思維”或“求異思維”，是指從一個(gè)目標(biāo)出發(fā)，沿