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　　面試的題目在出現(xiàn)的時候都是有一定規(guī)律可循的，而且具備一定的原則，所以湖南公務(wù)員網(wǎng)老師提醒大家，要想在面試中取得好成績，首先要明白出題人在命題時的出發(fā)點(diǎn)及規(guī)律，這樣才更利于回答問

　　(一)封閉型問題 　　封閉型問題是要求考生作出簡單回答的問題。這是一種只要求考生做“是”“否”一個詞或一個簡單句的回答。 　　例如：你是什么時候參加工作的?你在大學(xué)學(xué)的是管理專業(yè)嗎

　　一 面試的主要內(nèi)容 　　面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性

序號 　 姓名 　 性別 　 年齡 　 文化程度 　 報(bào)考部門 　 面試要素 綜合分析 言語表達(dá) 應(yīng)變能力 計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào) 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機(jī)與擬

　　測評要素分為通用測評要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過60%。在公務(wù)員錄用面試中，通用測評要素和部門自設(shè)要素比例分配上，有的部門全部采用通用測評要素對考生進(jìn)行面

　　公務(wù)員面試基本測評要素主要有以下七方面： 　　1.綜合分析能力——在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。綜合分析能力要求

　　2011年國家公務(wù)員考試筆試即將開始，隨后各職位的面試分?jǐn)?shù)線也最終出爐。招錄單位到底采用什么樣的方法、怎樣來進(jìn)行面試是所有即將參加國考面試的人員所關(guān)心的問題。本章旨在為第一次參加公

　　公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個測試環(huán)節(jié)，分別承擔(dān)不同的測試職能。相對于筆試而言，面試更傾向于測試考生的綜合素質(zhì)。因此，考生必須對公務(wù)員考試面試的概念、特點(diǎn)、種類、作用等有一個基本

　　公務(wù)員筆試結(jié)束了，接下來，大家就要全力準(zhǔn)備公考面試。根據(jù)專家的公務(wù)員面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來看，以下五大問題是公考面試考生必須準(zhǔn)備的。 　　1、個人信息 　　主要是有關(guān)考生自身的基本情況

　　面試現(xiàn)場會出現(xiàn)很多應(yīng)急突變的情況，要完美的解決這些問題，首先要掌握面試時應(yīng)該具備的常識，其次就是運(yùn)用良好的語言藝術(shù)和面部表情，讓自己的面試過程充滿亮點(diǎn)。下面是湖南公務(wù)員網(wǎng)老師總

　　一、熟知考評點(diǎn) 　　公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，結(jié)構(gòu)化面試是由考官提出問題、考生回答問題為主要方式雙向溝通來達(dá)到預(yù)定測評目標(biāo)的一種方式，其提問的問題、測評的要素、采用的方

　　公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)成功與否，對于考生能否最終被報(bào)考單位錄用起著舉足輕重的作用。那么，考生如何才能在面試過程中更好的展現(xiàn)自己呢?如果考生能夠換位思考，切實(shí)從考官的期望出發(fā)，那么在

　　所有公務(wù)員面試前都會有資格復(fù)查，考生一般需要備齊以下材料： 　　1.本人身份證、學(xué)生證或工作證、個人照片(張數(shù)具體看招考單位公告); 　　2.公共科目考試準(zhǔn)考證、考試報(bào)名登記表，個別

　　針對部分考生對公務(wù)員面試的基本流程仍存在疑問這一情況，山東公務(wù)員網(wǎng)面試輔導(dǎo)專家全面解讀了公務(wù)員面試面試流程，為考生捋清公務(wù)員面試的細(xì)節(jié)脈絡(luò)。本篇為面試成績確認(rèn)前后必做事情。

公務(wù)員考試面試必備知識：面試基礎(chǔ)知識篇 面試特點(diǎn) 　　公務(wù)員面試?yán)碚撝�識：面試的含義特點(diǎn)與形式 　　從面試的內(nèi)涵分析公務(wù)員面試六大特點(diǎn) 　　公務(wù)員面試指導(dǎo)：清楚了解考試特點(diǎn)