筆試+面試(微型課或結(jié)構(gòu)化面試)，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

 

　　所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　1.根據(jù)考試成績(jī)高低，按照崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績(jī)相同的，具有高一級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學(xué)歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

 

　　2.體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　5.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　　6.對(duì)因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　(五)公示

 

　　擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，在大祥區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.dxqdj.gov.cn)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)公布，公示期為5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　(六)聘用

 

　　1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年不得調(diào)動(dòng)。

 

　　2.引進(jìn)人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任。

 

　　四、引進(jìn)人才政策待遇

 

　　引進(jìn)人才按照《大祥區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》(邵大人才發(fā)〔2020〕1號(hào))文件規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　1.誠(chéng)信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員需向引進(jìn)單位作出誠(chéng)信承諾，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

 

　　2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。違紀(jì)違規(guī)者將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　4.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，遞交相關(guān)材料時(shí)，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前咨詢(xún)確認(rèn)或在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘單位確認(rèn)。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

 

　　3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　中共邵陽(yáng)市大祥區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5397256

 

　　考試咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　中共邵陽(yáng)市大祥區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0739-5353016

 

　　邵陽(yáng)市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0739-5397056

 

　　未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

 

　　各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

　　中共邵陽(yáng)市大祥區(qū)委組織部

 

　　邵陽(yáng)市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年4月21日

 

　　文章來(lái)源：https://www.dxzc.gov.cn/dxzc/tongzgs/202504/b5f06410d76f4dfbb088d71d88957069.shtml