為優(yōu)化永州市教育局直屬學(xué)校(單位)師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，永州市教育局直屬學(xué)校(單位)面向社會及高校畢業(yè)生(2023年、2024年畢業(yè)的未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘46名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘涉及永州市第一中學(xué)、永州市第四中學(xué)、永州市李達(dá)中學(xué)、永州市柳子中學(xué)、永州市教育科學(xué)研究院等5個市直屬學(xué)校(單位)，共發(fā)布崗位38個，計劃招聘46名教師，具體招聘崗位、人數(shù)及要求、筆試科目及實(shí)際操作能力測試形式詳見《永州市教育局直屬學(xué)校(單位)2025年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

 

　　10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(三)其他說明

 

　　1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書必須在2025年7月31日前取得。報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2025年7月31日前取得。否則，不予聘用。

 

　　2.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。參加西部計劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

 

　　3.報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，由招聘單位主管部門認(rèn)定，并報市人社局備案。請報考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　4.國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員報考的，報名時須提供所在單位及主管部門同意推薦報考的證明材料(證明模板見附件3)。

 

　　5.資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)網(wǎng)上報名

 

　　1.網(wǎng)上報名時間和方式

 

　　提交報名信息時間為2025年4月23日8:00至4月29日17:00，之后不再接受新的考生報名。報考人員可直接登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行注冊報名(http://yzjyj.xxwb.zfoline.net)，報名時建議使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器。

 

　　2.上傳照片

 

　　報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小50KB以下)。

 

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項(xiàng)

 

　　①每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

 

　　②報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護(hù)個人填報的信息。

 

　　③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�、苁薪逃�局官網(wǎng)在2025年4月24日至4月29日每天上午發(fā)布各崗位報名統(tǒng)計數(shù)據(jù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審

 

　　2025年4月24日至4月30日，招聘單位對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位;資格初審不合格者，可以改報符合條件的其他招聘崗位，截止時間為：4月30日17:00。請考生隨時關(guān)注初審狀態(tài)及相關(guān)考試動態(tài)公告信息。

 

　　(三)打印準(zhǔn)考證

 

　　完成報名的報考人員于2025年5月15日至5月17日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　(四)筆試

 

　　1.筆試科目及時間、地點(diǎn)

 

　　筆試時間：2025年5月18日上午9:00—11:30。

 

　　筆試地點(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

 

　　2.開考比例。崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　3.筆試科目及范圍。筆試科目為專業(yè)知識，專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)教育心理學(xué)內(nèi)容為主�？偡�100分，其中，學(xué)科專業(yè)知識占70%左右，教育學(xué)和教育心理學(xué)知識占30%左右。

 

　　(五)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審。實(shí)際操作能力測試(試教)前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時間另行公告。

 

　　2.審查對象。參加筆試考生按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試缺考考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或面試入圍比例的崗位，筆試(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗(yàn)證件、證明。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位實(shí)際操作能力測試(試教)人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。實(shí)際操作能力測試(試教)公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時參加實(shí)際操作能力測試(試教)的人員視為缺考。

 

　　(六)實(shí)際操作能力測試(試教)

 

　　1.實(shí)際操作能力測試(試教)的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為實(shí)際操作能力測試(試教)對象。

 

　　2.實(shí)際操作能力測試(試教)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試(試教)人數(shù)未達(dá)到1∶3的比例的，應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力測試(試教)成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一實(shí)際操作能力測試(試教)考官組、同一套實(shí)際操作能力測試(試教)題本)實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試(試教)人員的有效實(shí)際操作能力測試(試教)平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

 

　　3.實(shí)際操作能力測試(試教)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的規(guī)則計算。實(shí)際操作能力測試(試教)時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)成績合成和排名

 

　　考生綜合成績按筆試40%、實(shí)際操作能力測試(試教)60%的比例計算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，將得分?jǐn)?shù)從高到低排序;綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績都相同的，按實(shí)際操作能力測試(試卷)所有考官評分總分進(jìn)行排名。

 

　　(八)體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)招聘崗位確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向組織部門提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由市教育局組織招聘單位實(shí)施。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　(九)公示

 

　　招聘單位根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬聘用人員，對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過后將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)市人社局審查合格的擬聘用人員，將在市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yzcity.gov.cn)、市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yzcity.gov.cn)發(fā)布公示接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于5個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及教育主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　(十)審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

 

　　五、工作紀(jì)律與要求

 

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

　　3.報考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，實(shí)際操作能力測試(試教)結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市教育局組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報考人員違反筆試、實(shí)際操作能力測試(試卷)紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

　　六、本次招聘公告由永州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0746-8212771永州市教育局人事科

 

　　監(jiān)督電話：0746-8211022永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

 

　　文章來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202504/5c9bfa97256748488848a33d7c65f752.shtml