為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加速推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　本次公開招聘9個崗位共10名工作人員，詳見《湖南紅花園投資開發(fā)有限公司招聘崗位計劃及資格條件表》。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)。

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一人員，不得參加報名：

 

　　(一)現(xiàn)役軍人。

 

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

 

　　(三)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職人員。

 

　　(四)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查人員。

 

　　(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員。

 

　　(六)在公開招錄因違紀(jì)違規(guī)行為被記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)人員。

 

　　(七)被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 

　　(八)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致人員。

 

　　(九)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度人員。

 

　　(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)現(xiàn)場報名

 

　　1、報名時間：2025年4月17日-4月30日(工作日每天9:00-11:30，15:00-17:00)。

 

　　2、報名地點：溆浦產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會一樓。

 

　　3、報名材料

 

　　(1)請應(yīng)聘人員現(xiàn)場如實填寫《報名表》。

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

 

　　(3)本人近期藍(lán)色免冠2寸照片3張。

 

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。無法提供單位證明的可提供勞動合同及同時期社會保險繳費證明。

 

　　(5)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件。

 

　　4、相關(guān)要求

 

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年3月31日為截止日期。

 

　　(3)招聘崗位表中其他未明確時限的各類職業(yè)資格證書等，計算截止時間均為2025年3月31日。

 

　　(4)35周歲及以下指1989年3月31日以后出生;40周歲及以下指1984年3月31日以后出生，45周歲及以下指1979年3月31日以后出生。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　審查時間為2025年4月17日9:00-2025年4月30日17:00。根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過即為報名成功，可以參加筆試。

 

　　(三)筆試

 

　　1、開考比例

 

　　招聘計劃數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可改報其他崗位。

 

　　2、筆試時間：2025年5月11日9:30-11:30。

 

　　3、筆試地點：暫定。

 

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2025年5月8日9:00-12:00,14:30-17:00，在報名處憑身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　5、筆試科目：綜合知識和報考崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。

 

　　6、成績公示：筆試成績在溆浦縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日(內(nèi)附《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間及地點)。

 

　　7、考生違紀(jì)違規(guī)處理參照國家機關(guān)或事業(yè)單位公開招錄聘用違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。

 

　　(四)面試

 

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員(取2人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍)。

 

　　2、面試時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。面試成績當(dāng)場宣布。

 

　　4、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場次(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù);若本場次各崗位實際參加面試人數(shù)均沒有形成有效競爭的，則以本場次所有考生平均成績的80%為入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　5、考生綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

 

　　6、成績公示：綜合成績在溆浦縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定時限提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一程序。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　當(dāng)考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則視情況從報考同一崗位的考生中依綜合成績從高到低等額遞補。

 

　　(六)公示及聘用

 

　　1、根據(jù)考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在溆浦縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，接受實名舉報。

 

　　2、公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄取;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄取。

 

　　3、招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

 

　　4、擬錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案或不到單位報到上班的，則視為自動放棄。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬福利待遇和績效考核按湖南紅花園投資開發(fā)有限公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、應(yīng)聘須知

 

　　(一)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對公司通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。同時，報考人員務(wù)必及時關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，錯過時間節(jié)點的責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員須服從招聘單位及其主管部門對其工作單位和崗位的統(tǒng)籌安排和調(diào)動，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(三)招聘咨詢電話：戴女士13272271275、吳女士19974516667。

 

　　湖南紅花園投資開發(fā)有限公司

 

　　2025年4月17日

 

　　文章來源：http://www.xp.gov.cn/xp/c110488/202504/b6a8e4373bf247b09fee62421e707ef2.shtml