2025湖南邵陽市新寧縣政府發(fā)展研究中心、金融服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告（3名）

發(fā)布：2025-04-12 10:31:09 字號：小 | 中 | 大

湖南邵陽市新寧縣政府發(fā)展研究中心、金融服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告摘要

　　2025年湖南邵陽市新寧縣政府發(fā)展研究中心、金融服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，新寧縣政府發(fā)展研究中心、新寧縣金融服務(wù)中心擬從全縣事業(yè)單位人員中選調(diào)3名工作人員。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：縣政府發(fā)展研究中心：新寧縣政府辦226辦公室;縣金融服務(wù)中心：新寧縣政府辦310辦公室(武裝部樓三樓)。報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至2025年4月21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，雙休日不接受報(bào)名)�？h政府發(fā)展研究中心筆試考試內(nèi)容為公文寫作等，縣金融服務(wù)中心筆試考試內(nèi)容為金融類知識等，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南邵陽市新寧縣政府發(fā)展研究中心、金融服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告正文

2025年新寧縣政府發(fā)展研究中心、新寧縣金融服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際工作需要，新寧縣政府發(fā)展研究中心、新寧縣金融服務(wù)中心擬從全縣事業(yè)單位人員中選調(diào)3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、試用考核的方法進(jìn)行。

　　二、選調(diào)計(jì)劃及要求

　　本次選調(diào)工作人員3名，具體見附件1

　　三、選調(diào)范圍

　　新寧縣在編在崗財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，具有全額撥款身份中的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。

　　四、選調(diào)條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔;

　　(二)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求;

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

　　(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(二)因犯罪受過刑事處罰，立案未結(jié)案的;

　　(三)受過黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，處分影響期未滿的或期滿影響選調(diào)的;

　　(四)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︖x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;

　　(五)尚在新錄用試用期的;

　　(六)近三年年度考核未達(dá)合格及以上等次的;

　　(七)人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;

　　(八)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選調(diào)方式

　　采取筆試、面試、考察、試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　六、選調(diào)程序

　　選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、考試、考察、研究決定、公示、辦理相關(guān)聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政府發(fā)展研究中心：新寧縣政府辦226辦公室;縣金融服務(wù)中心：新寧縣政府辦310辦公室(武裝部樓三樓)。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至2025年4月21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，雙休日不接受報(bào)名)。聯(lián)系人：縣政府發(fā)展研究中心：徐鈺潔，聯(lián)系電話:18174215096;縣金融服務(wù)中心：李桃，15180990065。

　　4.報(bào)名者需攜帶《2025年新寧縣政府發(fā)展研究中心、新寧縣金融服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2，報(bào)名表從網(wǎng)上自行下載)、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、近三年年度考核登記表復(fù)印件、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。凡報(bào)名參考人員需經(jīng)主管部門研究同意簽字蓋章(教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)人員需經(jīng)行政主管部門研究同意簽字蓋章)后方可報(bào)名。

　　5.報(bào)名及資格審查：資格審查由縣政府辦牽頭，縣人社局、縣委編辦、駐縣政府辦紀(jì)檢組參與。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。報(bào)考人員接到考試通知后，憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試和面試成績各占綜合成績的50%。筆試最低開考比例一般為3:1。如因報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到開考比例需降低開考比例，報(bào)人社局審核備案，但不得低于2：1。人數(shù)達(dá)不到比例的，則取消或核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　1.筆試。本次選調(diào)筆試滿分為100分�？h政府發(fā)展研究中心筆試考試內(nèi)容為公文寫作等，縣金融服務(wù)中心筆試考試內(nèi)容為金融類知識等，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2︰1的比例進(jìn)入面試，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自行放棄面試或其他原因出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多只能遞補(bǔ)一次。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績與排名

　　根據(jù)綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)從高分到低分確定考察人選，若出現(xiàn)并列成績，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先。

　　(四)考察

　　考察內(nèi)容主要包括：一是報(bào)考資格復(fù)查。二是查閱本人檔案，核實(shí)年齡、學(xué)歷、身份是否符合報(bào)考要求。三是向考察對象所在單位了解考察對象的德能勤績廉等方面情況�？疾煊煽h政府辦牽頭，縣人社局、縣委編辦、駐縣政府辦紀(jì)檢組參與。對不符合報(bào)考條件及考察不合格者，取消選調(diào)資格。

　　如有自愿放棄資格審查、考察不合格等情況出現(xiàn)選調(diào)計(jì)劃缺額時(shí)，進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

　　(五)研究決定

　　綜合考察對象的考試和考察情況，由主管部門研究確定擬選調(diào)人選。

　　(六)公示

　　將確定的擬選調(diào)人員，向社會進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的，正式確定為選調(diào)對象;對反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，在選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期內(nèi)由主管部門考核選調(diào)對象的綜合能力、工作表現(xiàn)。試用期滿考核合格后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　七、重要提示

　　(一)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　(三)對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)報(bào)考資料不予退還。