經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領導小組批準，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共6人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2025年第一批企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進人才須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.碩士研究生年齡35周歲以下(1989年3月1日以后出生)，博士研究生和副高級專業(yè)技術人員年齡40周歲以下(1984年3月1日以后出生)，正高級專業(yè)技術人員年齡45周歲以下(1979年3月1日以后出生)。

 

　　7.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　6.芷江侗族自治縣機關、企事業(yè)單位在職或辭職的人員;

 

　　7.本公告發(fā)布之日前，已通過芷江侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

 

　　8.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務年限未滿人員;

 

　　9.現(xiàn)役軍人;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

 

　　1.現(xiàn)場報名。結合高校行活動，在現(xiàn)場接收報名，時間地點如下：3月28日在西安交通大學(興慶校區(qū))，3月31日在湖南師范大學(二里半校區(qū)五舍廣場)。報名人員須提前下載并填寫《芷江侗族自治縣2025年第一批企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料，在報名現(xiàn)場進行資格初審。

 

　　2.網(wǎng)上報名。報名人員須在報名期間內(nèi)將《芷江侗族自治縣2025年第一批企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關證明材料(2025年應屆畢業(yè)生和留學歸國人員需提供就業(yè)推薦表或能取得相關證書的證明，如被確定聘用，應聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書)，按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱(zjxrcb sina.com)。報名完成后，進行資格初審。

 

　　3.報名要求。縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由用人單位及其主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查并提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負�？h委人才工作領導小組辦公室負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

 

　　(二)考試

 

　　根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結構化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲�成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚囋诳h委人才工作領導小組的指導下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。考試時間、地點另行通知。

 

　　(三)體檢

 

　　根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負責組織實施，紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢的具體時間、地點另行通知。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格人員即為考察對象。由縣人社部門及各引才單位、主管部門負責組織考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告�？疾觳缓细竦�、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進資格。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準后，可在所報考同一崗位人員中，按考試成績從高到低進行遞補，同一崗位遞補最多不能超過2次。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者辦理正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關系。在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在芷江侗族自治縣最低服務年限為3年(含試用期)。

 

　　(六)國有企業(yè)引進人才程序

 

　　國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關規(guī)定進行，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)報縣委人才工作領導小組審批備案。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補貼。對引進人才3年內(nèi)首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼標準為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、碩士研究生10萬元。

 

　　2.生活補貼。引進人才3年內(nèi)可享受生活補貼，補貼標準為：正高級專業(yè)技術職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業(yè)技術職稱人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。根據(jù)引進人才專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

 

　　3.租房補貼。引進人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。補貼標準為：正高級、副高級專業(yè)技術職稱人員及博士研究生每人每年9600元;碩士研究生每人每年6000元。

 

　　4.家屬就業(yè)和子女就學。對引進人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進行妥善安置;無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。引進的正高級、副高級專業(yè)技術職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補貼，補貼期限不超過12個月。引進人才未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予優(yōu)先安排。

 

　　5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

 

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　3.本《公告》及其未盡事宜，由中共芷江侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

 

　　聯(lián)系電話：0745-6823859

 

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　聯(lián)系電話：0745-6851351

 

　　中共芷江侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　2025年3月25日

 

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