2025湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（50名）
湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告摘要 2025年湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告已發(fā)布，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，爐工20名、檢修工20名、選礦工10名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日至3月28日(每天上午9：00至11：30;下午14：30至16：30)。報(bào)名地點(diǎn)：湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告正文湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)，是集黃金及有色金屬礦山勘探、開采、選礦、冶煉、精煉、礦山工程設(shè)計(jì)、機(jī)電修造、物流運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易于一體的大型現(xiàn)代化礦山企業(yè)，坐落于湖南省懷化市沅陵縣，屬于國(guó)有企業(yè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
爐工20名、檢修工20名、選礦工10名。
二、招聘原則
實(shí)行計(jì)劃、公平、公正、公開、擇優(yōu)招聘原則。
三、報(bào)名條件
(一)服從公司工作崗位安排。
(二)思想、政治素質(zhì)良好，無違反法紀(jì)等不良記錄。
(三)身體健康，且具有能夠勝任招聘崗位的身體條件。
(四)年齡在20周歲以上(2005年3月1日以前出生),35周歲以下(1990年3月1日以后出生)。
(五)需全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)名需提交畢業(yè)證原件，�？萍耙陨蠈W(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn可查詢到相關(guān)信息。
(六)從未與辰州礦業(yè)簽訂過勞動(dòng)合同。
四、招聘崗位及要求
五、程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日至3月28日(每天上午9：00至11：30;下午14：30至16：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部。
3.報(bào)名要求：本人填寫《報(bào)名表》,同時(shí)提供證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、身份證、戶口本、職業(yè)資質(zhì)證、軍人退出現(xiàn)役證)、近7天內(nèi)的證件照、個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審證明等(當(dāng)?shù)毓膊块T出具的無犯罪記錄的證明)。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)體檢
資格審查公示通過人員，由公司組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果為正常、無職業(yè)禁忌者列為可招聘對(duì)象。
(四)考試
體檢合格，列為可招聘對(duì)象的人員進(jìn)入考試�？荚囉晒P試、體能測(cè)試、面試三部分組成，各部分按百分制計(jì)分。
1.筆試�？荚噧�(nèi)容為基本常識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化等內(nèi)容。
2.體能測(cè)試。堆碼(男：25公斤/包，女：15公斤/包)測(cè)試。在5分鐘內(nèi)，按堆碼要求完成的數(shù)量計(jì)分，每包計(jì)2分，滿分100分。
3.面試。按面試要求回答評(píng)委提問，由評(píng)委打分，實(shí)行100分制計(jì)分，取平均分為面試得分。
4.考試成績(jī)按百分制統(tǒng)分。對(duì)參加筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)各占考試成績(jī)的比重為30%、40%、30%。
5.總成績(jī)由考試成績(jī)和附加分構(gòu)成。
附加分：
①?gòu)?fù)員退伍軍人憑退出現(xiàn)役證可加2分。
②持有電工、鉗工、電焊工等相關(guān)職業(yè)資格證加2分。
③報(bào)名者父(母)榮獲國(guó)企、省(市)、全國(guó)的勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的分別可加1分、2分、3分，不累計(jì)加分，按榮譽(yù)證書最高稱號(hào)取加分。
附加分最高為7分，按報(bào)名時(shí)提供的證書原件審核。
(五)錄取
1.按總成績(jī)從高到低錄取。
2.屬錄取對(duì)象如原有工作單位的，須在規(guī)定報(bào)到的時(shí)間之前辦好與原單位解除勞動(dòng)合同手續(xù)，將人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)入公司管理。
六、相關(guān)規(guī)定
1.公司錄取人員實(shí)行1年考核期(含6個(gè)月勞動(dòng)合同試用期)管理，考核期內(nèi)到崗工作率不得低于95%。
2.考核期內(nèi)月度考核不稱職者、在崗率達(dá)不到規(guī)定要求、不勝任工作者或勞動(dòng)合同期內(nèi)無論何種情況要求離開應(yīng)聘單位與崗位的(公司工作安排除外)，以及違反公司規(guī)章制度規(guī)定達(dá)到解除勞動(dòng)合同的其他情形，解除勞動(dòng)合同。
3.凡報(bào)名提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。
七、咨詢電話
唐峻節(jié) 18674505253
曾婷 18209412097
湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司
2025年3月19日
文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002736
湖南辰州礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告附件
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