湖南湘江研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱“湘江研究院”)于2021年8月9日經(jīng)省政府第116次常務(wù)會議研究決定組建，2021年11月23日正式掛牌成立，注冊資本3億元。是一家實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作的專業(yè)智庫機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)政策研究專業(yè)智庫、咨詢服務(wù)專業(yè)平臺、國資國企培訓(xùn)專業(yè)基地三大職能，致力于培育成為具有核心競爭力的、充滿市場活力的、具有中國特色國企擔(dān)當(dāng)?shù)男滦推髽I(yè)，力爭打造成為中部地區(qū)有影響力、面向全國的國有資本運(yùn)營理論和應(yīng)用創(chuàng)新平臺。

 

　　為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，注重考察道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和團(tuán)隊精神。

 

　　(二)競爭擇優(yōu)原則。以人崗相適、人崗匹配為宗旨，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄用。

 

　　(三)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，為所有應(yīng)聘者提供公開、公平、公正的競爭環(huán)境和競爭機(jī)會。

 

　　二、招聘計劃(11人)

 

　　三、崗位任職要求

 

　　(一)基本要求

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德;

 

　　2.個人品行優(yōu)良，團(tuán)隊意識、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì);

 

　　3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力;

 

　　4.服從統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

 

　　(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;

 

　　(3)正在處分期間(影響期)的人員;

 

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　(二)崗位職責(zé)和任職條件

 

　　招聘崗位的職責(zé)和任職條件詳見《湖南湘江研究院有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

 

　　說明：

 

　　1.全日制普通高校在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

 

　　2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報名。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，均以證書落款時間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)公開報名

 

　　1.報名截止時間：2025年3月28日18:00。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　應(yīng)聘者登錄相應(yīng)網(wǎng)站查閱招聘公告，下載《公開招聘報名表》(附件2)，并如實(shí)填寫相關(guān)信息。報名材料包括:報名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請一并將報名材料發(fā)至報名郵箱:hr hnrc.cn，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.時間安排：2025年3月底至4月初。

 

　　2.根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進(jìn)行資格審查。崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不足3:1的，取消該崗位招聘。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者參加面試;未通過資格審查的，不另行通知。

 

　　(三)綜合能力測試

 

　　時間暫定為2025年4月中上旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　(四)考察及體檢

 

　　1.考察。根據(jù)綜合能力測試結(jié)果，按崗位計劃數(shù)的1：1比例確定擬錄用人選。對擬錄用人選的報名資格復(fù)審，并通過對擬錄用人選所在工作單位進(jìn)行函調(diào)、個別訪談、查閱人事檔案等方式全面考察德、能、勤、績、廉情況。

 

　　2.體檢。擬錄用人選赴指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(含毛發(fā)檢測)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位成績排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)，如無適合人選，則取消該崗位招聘。

 

　　(五)公示

 

　　公開招聘擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。

 

　　(六)聘用、合同簽訂

 

　　1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　2.錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

 

　　五、薪酬與待遇

 

　　錄用人員薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，享受正式員工工資和福利待遇，有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的薪酬考核體系。

 

　　六、咨詢電話

 

　　人力資源部0731-82829617

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00。

 

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