長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司為長(zhǎng)沙市屬國(guó)有一級(jí)集團(tuán)公司，注冊(cè)資本金20億元，是長(zhǎng)沙市數(shù)字政府建設(shè)者、數(shù)據(jù)要素運(yùn)營(yíng)者、數(shù)字社會(huì)服務(wù)者、數(shù)字生態(tài)營(yíng)造者，承擔(dān)數(shù)字政府建設(shè)運(yùn)營(yíng)、公共數(shù)據(jù)依法授權(quán)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)流通交易、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)、人才與就業(yè)服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資與培育等職能。下轄長(zhǎng)沙數(shù)智科技集團(tuán)有限公司、長(zhǎng)沙人才集團(tuán)有限公司、長(zhǎng)沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司等專業(yè)化子公司，后續(xù)將逐步整合全市相關(guān)數(shù)字資源資產(chǎn)，打造具有主業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán)公司，發(fā)揮數(shù)字集團(tuán)在長(zhǎng)沙數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放、數(shù)字社會(huì)服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的引領(lǐng)和統(tǒng)籌作用。

 

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員42名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、報(bào)考資格條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(見(jiàn)附件2)為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

 

　　(三)正在處分期間(影響期)的人員;

 

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　(五)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

 

　　說(shuō)明：

 

　　1.45周歲(含)及以下指1979年3月4日以后出生;40周歲(含)及以下指1984年3月4日以后出生;35周歲(含)及以下指1989年3月4日以后出生;30周歲(含)及以下指1994年3月4日以后出生。

 

　　崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷截止計(jì)算至2025年3月4日。全日制普通高校在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年3月4日前取得，均以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　四、招聘程序

 

　　公告發(fā)布—報(bào)名—簡(jiǎn)歷甄選(含資格審查)—打印準(zhǔn)考證—初試—復(fù)試—體檢—背景調(diào)查(含資格終審)—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　(一)公告發(fā)布

 

　　招聘信息通過(guò)數(shù)字集團(tuán)微信公眾號(hào)及公共招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站：https://zk.cshr.cn。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日(周四)9:00—3月15日(周六)12:00。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)應(yīng)聘人員線上承諾填寫(xiě)《長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》;

 

　　(2)身份證正反面掃描件;

 

　　(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

 

　　(4)招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需提供相應(yīng)佐證材料;

 

　　(5)有工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(加蓋單位組織人事部門(mén)公章的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保證明任選其一)。

 

　　4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

 

　　(三)簡(jiǎn)歷甄選(含資格審查)

 

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信的形式通知其參加初試，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，未接電話或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)短信者，視為自動(dòng)放棄考試資格;資格審查未通過(guò)者，不另行通知。

 

　　招聘崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上不得低于1:3(含)，如未達(dá)到該比例，則取消或調(diào)整縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的10倍的，視崗位情況，可先組織適崗評(píng)價(jià)，進(jìn)行初步篩選，按照不低于1:10的比例確定排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試。

 

　　(四)初試

 

　　1.初試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　初試時(shí)間安排、地點(diǎn)在數(shù)字集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，逾期視為放棄考試資格。

 

　　3.初試方式

 

　　(1)A01-A11、B01-B07、B11-B18崗

 

　　采取筆試的方式。

 

　　筆試采取閉卷的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)用能力，綜合素質(zhì)能力，日常事務(wù)處理能力等。滿分為100分。

 

　　(2)B08-B10崗

 

　　采取筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式，成績(jī)各占50%。

 

　　筆試采取閉卷的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)用能力，綜合素質(zhì)能力、日常事務(wù)處理能力等。滿分為100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作所涉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力等。滿分為100分。

 

　　初試成績(jī)計(jì)算方法：初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試×50%(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

 

　　4.未完成初試所有環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)復(fù)試

 

　　1.采取面試的方式。

 

　　2.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。面試采用深度面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作所涉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力，總分100分。

 

　　3.復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢程序。

 

　　4.應(yīng)聘人員參加復(fù)試須攜帶身份證原件，具體安排在數(shù)字集團(tuán)公眾號(hào)公布。

 

　　5.如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低入圍比例，或核減、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　　(六)總成績(jī)合成

 

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)按初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

 

　　總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

 

　　(七)體檢

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從各崗位達(dá)到復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，復(fù)試成績(jī)高者入圍(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

 

　　(八)背景調(diào)查(含資格終審)

 

　　1.集團(tuán)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)背景調(diào)查(含資格終審)出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位背景調(diào)查人選空缺時(shí)，可從達(dá)到復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中以總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，復(fù)試成績(jī)高者入圍(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行背景調(diào)查。

 

　　3.資格終審需提供《長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、黨員證明以及報(bào)考崗位所需的其他相應(yīng)材料原件和復(fù)印件。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　(九)公示、辦理相關(guān)人事手續(xù)

 

　　1.背景調(diào)查(含資格終審)結(jié)束后，背景調(diào)查(含資格終審)合格人員即為擬聘用人員。

 

　　2.對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

　　3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，即可辦理錄用手續(xù)，與長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司或所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　1.咨詢電話：長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司0731-88663678

 

　　2.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88285475

 

　　3.監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0731-82299754

 

　　長(zhǎng)沙數(shù)字集團(tuán)有限公司

 

　　2025年3月4日

　　文章來(lái)源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/exam/getArticleInfo/110530