建設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室是深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃，是湖南省委省政府的重大科技部署，是湖南省強(qiáng)化“四算一體”重大科技創(chuàng)新平臺(tái)的重要支撐。實(shí)驗(yàn)室由湖南省人民政府主導(dǎo)，湖南省科技廳舉辦，湖南工商大學(xué)牽頭建設(shè)，登記為具有獨(dú)立法人資格的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。2022年7月10日，湘江實(shí)驗(yàn)室揭牌，40余位兩院院士出席，是第一個(gè)揭牌的省實(shí)驗(yàn)室。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，作為湖南省四大實(shí)驗(yàn)室之一的湘江實(shí)驗(yàn)室，以對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省“4x4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，聚焦人工智能與先進(jìn)計(jì)算，圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等核心要素開展“人工智能+”行動(dòng)，不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源，增進(jìn)更多新質(zhì)生產(chǎn)力，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群以及未來產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)。實(shí)驗(yàn)室，以“1456”為整體框架建設(shè)，形成了“1個(gè)總部+7所共建高校+58家‘四算一體’產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)”的協(xié)同共建模式。建立了“24個(gè)創(chuàng)新研究院+23個(gè)研發(fā)中心+3個(gè)區(qū)域創(chuàng)新中心+46個(gè)院士專家PI團(tuán)隊(duì)”的科技創(chuàng)新體系。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合湘江實(shí)驗(yàn)室工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湘江實(shí)驗(yàn)室成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南工商大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

 

　　(一)現(xiàn)役軍人;

 

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

 

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　(四)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　(八)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

 

　　(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年3月5日至2025年11月30日。隨到隨招，招滿即止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

 

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門公章)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年1月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　本次公開招聘均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評(píng)議的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)道德、科研能力、綜合素質(zhì)等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件，考試結(jié)果在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省科技廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0731-88688358(人力資源部)

 

　　舉報(bào)電話:0731-88689012(湖南工商大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湘江實(shí)驗(yàn)室

 

　　2025年3月1日

 

　　文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202503/t20250301_33599092.html