為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作，湖南省審計(jì)廳(以下簡(jiǎn)稱省審計(jì)廳)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員(編外合同制)。

 

　　一、崗位及人數(shù)

 

　　審計(jì)業(yè)務(wù)崗位，專業(yè)技術(shù)人員4名。

 

　　二、工作職責(zé)

 

　　按照省審計(jì)廳工作安排和要求，協(xié)助開展審計(jì)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析等工作。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，年齡40周歲以下(1984年3月以后出生);

 

　　5.身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。

 

　　(二)專業(yè)資格條件

 

　　1.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程碩士，財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)碩士、審計(jì)碩士，金融學(xué)類;

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)，了解常見的統(tǒng)計(jì)、趨勢(shì)分析等算法模型;

 

　　3.具有以下職業(yè)資格之一：會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)、特許金融分析師(CFAⅡ級(jí)及以上)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)合格證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(中級(jí)及以上)、大數(shù)據(jù)分析師(中級(jí)及以上)、CDA數(shù)據(jù)分析師(Ⅱ級(jí)及以上)、BDA數(shù)據(jù)分析師(中級(jí)及以上)及同等效力職業(yè)資格證書。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.有不良信用記錄的人員;

 

　　5.與省審計(jì)廳機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部有任職回避情形的人員;

 

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　三、報(bào)考程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日8：00至3月7日17：30。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http：//bm.hnrcsc.com)報(bào)名，如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證明掃描件)和近期一寸正面免冠電子相片。報(bào)名表請(qǐng)妥善打印保存，資格復(fù)審時(shí)審查。

 

　　(三)網(wǎng)上資格初審

 

　　省審計(jì)廳按照招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

 

　　(四)打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年3月19日9：30至3月22日9：30。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄湖南人事考試網(wǎng)查看資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^者自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　(五)考試

 

　　主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需要的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)等，滿分100分。筆試最低開考比例一般為5：1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考最低開考比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　筆試時(shí)間：2025年3月22日(星期六)上午9：00。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　(六)筆試成績(jī)公布

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　(七)資格復(fù)審

 

　　按招聘計(jì)劃1：3的比例，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

 

　　資格審查有關(guān)事項(xiàng)另行公告，請(qǐng)關(guān)注省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站。

 

　　(八)面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試對(duì)象為資格審查合格人員。具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　(九)成績(jī)合成與排名

 

　　筆試、面試按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(十)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按照1：1的比例確定考察與體檢對(duì)象，在省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站公布。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

 

　　考察主要核實(shí)考察對(duì)象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。

 

　　體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(十一)確定擬聘對(duì)象與公示

 

　　根據(jù)體檢與考察情況，省審計(jì)廳研究確定擬聘用對(duì)象，在省審計(jì)廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　(十二)辦理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由省審計(jì)廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個(gè)月)。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，解除聘用關(guān)系，再按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用人選。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。

 

　　四、工資及福利待遇

 

　　(一)聘用人員實(shí)行年薪制。年薪總額為12-18萬元，具體金額根據(jù)個(gè)人有關(guān)資格條件參照省審計(jì)廳現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)合同中予以約定。年薪總額由基本工資和績(jī)效工資組成。基本工資占年薪總額的80%(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分)，按月平均發(fā)放。績(jī)效工資占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績(jī)效工資并獎(jiǎng)勵(lì)，合格等次全額發(fā)放績(jī)效工資，基本合格等次發(fā)放績(jī)效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資。

 

　　(二)試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績(jī)效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的，績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績(jī)效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效工資。

 

　　(三)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及湖南實(shí)際情況進(jìn)行繳納。

 

　　(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《湖南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按處級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、相關(guān)要求

 

　　(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　(二)招聘到省審計(jì)廳工作后，如工作需要，服從出差安排。

 

　　(三)本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0731-89976086

 

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0731-89922182 0731-89919950

 

　　湖南省審計(jì)廳

 

　　2025年2月25日

　　文章來源：http：//sjt.hunan.gov.cn/sjt/xxgk_71228/rsxx/202502/t20250226_33596495.html