根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會保障局備案，縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員15名，協(xié)助人民警察開展相應(yīng)的警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招錄原則

 

　　本次公開招聘在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下由縣公安局輔警管理中心組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃與崗位

 

　　本次招聘：看護(hù)輔警15名

 

　　工作崗位及地點(diǎn)：

 

 

　　三、招聘計(jì)劃與崗位

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

 

　　(三)報(bào)考年齡要求年滿18周歲，不超過35周歲(1989年2月26日至2007年2月28日期間出生)。

 

　　(四)具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度。

 

　　(五)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，體型端正，無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

 

　　在同等條件下，根據(jù)國家和省的規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的;

 

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事輔警工作的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　招按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察政審、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日至2025年2月28日，每日8:30-11:30、14:30-17:00

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：二級路公安局516辦公室

 

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位

 

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生必須攜帶學(xué)校就業(yè)推薦證明)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、退役士官(士兵)證，以上材料要攜帶原件，上交復(fù)印件(各1份)以及2寸免冠近期彩色照片2張，填寫《鳳凰縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(一式兩份，詳見附件)。

 

　　5.資格審查：由用人單位相關(guān)部門進(jìn)行資格審查。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識和綜合知識合卷，分值100分，考試時(shí)長90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。開考比例原則上為1:2，如達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要與人社部門協(xié)商調(diào)整招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。所有考試環(huán)節(jié)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不可用電子身份證)。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　(三)體能測評

 

　　所有參加筆試人員均進(jìn)入體能測評，男子1000米(30歲以下4分30秒、31歲以上4分45秒合格)，女子800米(30歲以下4分20秒、31歲以上4分35秒合格)。體能測評時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試對象。根據(jù)筆試成績(體能測評合格人員)由高到低的順序，按1:2的比例確定參加面試對象。若確定為面試對象的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試實(shí)際參考人數(shù)若未形成有效競爭的崗位，招聘人員面試成績需不低于同場次(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的面試最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、分析理解能力、邏輯思維能力和崗位匹配情況，滿分為100分。

 

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢對象。如同一崗位擬入圍體檢對象末位綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象，筆試成績均相同的，則按筆試成績中法律基礎(chǔ)知識成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象，法律基礎(chǔ)知識成績也相同則進(jìn)行加試。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒檢測和心理測評兩個(gè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(六)考察政審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察政審。全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考生資格、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

 

　　(七)聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在“鳳凰警事”公眾號進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由縣公安局調(diào)查核實(shí)，并明確作出可否聘用的結(jié)論。聘用人員勞動合同簽訂期限首次為3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。一經(jīng)聘用，必須服從縣公安局確定的崗位和職責(zé)安排，服從崗位調(diào)整，服從日常管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律。

 

　　五、保障與待遇

 

　　被聘用人員為鳳凰縣公安局輔警，按規(guī)定享受公休假等福利待遇，縣公安局按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。薪酬按《鳳凰縣公安局警務(wù)輔助人員工資福利待遇管理辦法》執(zhí)行，含：基本工資、層級工資、考核績效、加班工資等，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資1800元，正式聘用后每月實(shí)發(fā)工資不低于2000元。留置看護(hù)勤務(wù)輔警執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間，適當(dāng)享受補(bǔ)貼。

 

　　六、其它

 

　　1.招聘實(shí)行誠信報(bào)名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　2.報(bào)考人員筆試、體能測試、面試、體檢、政審等合格人員，請隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為自動放棄。

 

　　3.體檢、政審等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)、不合格人員或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4.未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　5.本簡章由鳳凰縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6.舉報(bào)電話：0743—3505495

 

　　鳳凰縣公安局

 

　　2025年2月21日

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y-DVZ_UP9EqRlLBPWnouvA