根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次公開(kāi)招聘崗位15個(gè)，招聘計(jì)劃35名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.脫產(chǎn)在讀的研究生不得以本科學(xué)歷參加報(bào)名;脫產(chǎn)在讀的博士生不得以研究生或本科學(xué)歷參加報(bào)名;

 

　　6.株洲高新區(qū)、天元區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱。

 

　　五、報(bào)名

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年3月3日-2025年3月7日(上午9:00-11:30，下午14:30—17:00)。

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

 

　　株洲市天元區(qū)政府二樓會(huì)議室。

 

　　(三)報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式的委托、代報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　(四)報(bào)名需提供的資料

 

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

 

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

 

　　(3)《2025年株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，如實(shí)填寫(xiě)，一式一份，報(bào)名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應(yīng)聘崗位);

 

　　(4)有最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　(五)相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年1月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得或認(rèn)證的，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

 

　　2.應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試)。

 

　　七、考試

 

　　(一)開(kāi)考比例

 

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　(二)考試方式

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人選(未達(dá)比例的，則全部確定為面試對(duì)象。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)綜合成績(jī)組成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　八、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)(毛發(fā)檢測(cè))。體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位的主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　九、公示與聘用

 

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　2、公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到用人單位。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　3、用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

 

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　此次招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0731-28665957

 

　　駐人社紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28665065(紀(jì)律監(jiān)督)

 

　　十一、特別提示

 

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　(四)本次招聘政策由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�本公告未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。

 

　　株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2025年2月20日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20250220/i2319385.html