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2025湖南省柑橘協(xié)會(huì)招聘副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)公告(1名)

發(fā)布:2025-02-14 16:53:26 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南省柑橘協(xié)會(huì)公開招聘副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)公告摘要

  2025年湖南省柑橘協(xié)會(huì)公開招聘副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)公告已發(fā)布,招聘崗位:副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)1名報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日至2025年2月21日17:30。報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com),查閱選聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南省柑橘協(xié)會(huì)公開招聘副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)公告正文

湖南省柑橘協(xié)會(huì)2025年公開招聘副秘書長(zhǎng)公告
  
  湖南省柑橘協(xié)會(huì)是由致力于湖南省柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企事業(yè)單位和個(gè)人自愿組織的專業(yè)性、非盈利性社會(huì)組織,具有社團(tuán)法人資格,F(xiàn)根據(jù)工作需要,特招聘:
 
  (一)招聘崗位:副秘書長(zhǎng)(兼辦公室主任)1名
 
  (二)應(yīng)聘基本條件
 
  1.遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職紀(jì)錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
 
  3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
 
  4.自錄取之日,與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
 
  5.以下人員不得報(bào)名:
 
  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
 
  (2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
 
  (3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;
 
  (4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
 
  (5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
 
  (6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
 
  (三)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日至2025年2月21日17:30。
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com),查閱選聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.報(bào)名材料:請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱425354558 qq.com。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名表下載請(qǐng)查看附件
 
  4.應(yīng)聘具體要求:
 
  (1)園藝學(xué)、大農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或中文專業(yè)本科學(xué)歷。
 
  (2)40周歲以下。男性優(yōu)先。
 
  (3)有與政府部門對(duì)接等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 
  (4)文字材料撰寫三年以上并有從事與農(nóng)業(yè)有關(guān)的文字材料撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 
  5.福利待遇:
 
  (1)年薪:10-12萬。綜合素質(zhì)優(yōu)秀可達(dá)15萬元.
 
  (2)其它福利參照事業(yè)單位管理
 
  (四)資格審查
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的,將不另行通知。
 
  (五)面試
 
  1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。
 
  2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度,面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
 
  (六)聘用
 
  擬聘用人員辦理入職手續(xù),與公司簽訂勞動(dòng)合同。
 
  湖南省柑橘協(xié)會(huì)
 
  2025年2月14日
  文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002503
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