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2025高鐵科技(湖南)有限公司公開招聘第六批技術人員公告(6名)

發(fā)布:2025-01-20 11:02:33 字號: | | 我要提問我要提問
\ 高鐵科技(湖南)有限公司公開招聘第六批技術人員公告摘要

  2025年高鐵科技(湖南)有限公司公開招聘第六批技術人員公告已發(fā)布,因公司發(fā)展需要,現公開招聘一批技術人員,本次招聘采取網上報名方式,根據崗位條件要求,將報名信息發(fā)送到指定郵箱。湖南公務員考試網現將其發(fā)布如下:
 
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\ 高鐵科技(湖南)有限公司公開招聘技術人員公告正文

高鐵科技(湖南)有限公司第六批招聘公告
  
  一、公司簡介
 
  高鐵科技(湖南)有限公司是高速鐵路建造技術國家工程研究中心(以下簡稱“工程中心”)產業(yè)化公司。工程中心是2007年經國家發(fā)展和改革委員會首批批準的、由中國中鐵股份有限公司與中南大學共同建設的國家級科研平臺。公司是統(tǒng)籌工程中心、湖南恒德檢測有限公司、長沙市國資產業(yè)控股集團有限公司各方優(yōu)勢,所成立的“產-學-研-用”相結合的科技服務實體,致力于打造成為行業(yè)內同時具備為鐵路、公路、水利、城市軌道、市政工程、房屋建筑檢測的高新技術企業(yè),提供科學決策及成套技術服務。
 
  因公司發(fā)展需要,現公開招聘一批技術人員,現將有關事項公布如下:
 
  二、招聘崗位及任職要求
 
需求單位 序號 崗位 崗位職責 崗位要求 人員數量 待遇
長沙本部 1 水利項目技術負責人 1、建立完善水利工程檢測技術管理體系。
2、制定水利工程技術培訓方案并組織實施。
3、審核水利工程檢測作業(yè)指導書、操作規(guī)程和技術類規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務流程。
4、審核水利工程檢測方案和檢測報告。
5、負責水利工程重點項目全過程技術指導。
6、負責質量體系文件的有效運行及持續(xù)改進。
1.本科及以上學歷,必備項:具有水利水電專業(yè)高級及以上技術職稱;
2.10年以上水利檢測或水利相關專業(yè)工作經歷,熟悉主要的檢測技術標準、規(guī)范、規(guī)程,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、過硬的技術和豐富的管理經驗;
3.責任心強、思維敏捷,能夠承受一定的工作壓力;
1-2人 中層正職待遇,
年薪15萬元左右
2 檢測組長 1、獨立完成水利專項檢測、參與檢測部門日常管理工作,出具報告等;
2、按照操作規(guī)程及標準規(guī)范,完成部門安排的檢測任務;
3、參與公司組織的培訓及技術考核,掌握相關試驗流程及崗位技能。
1、本科及以上學歷,水利水電相關專業(yè),5年及以上水利檢測工作經驗;
2、持水利水電專業(yè)中級工程師證及以上職稱者、具有水利檢測證書者優(yōu)先;
3、具有良好組織、協調、溝通、管理能力,善于學習。
2-3人 年薪10萬元左右
3 物探工程師 1、能獨立完成隧道超前地質預報(TSP、地質雷達、地質素描)以及隧道監(jiān)控量測等項目;
2、能獨立完成面波法、電法等檢測項目;
3、檢測方案編制、檢測實施和報告編寫、相關質量體系文件完成。
4、參與公司組織的培訓及技術考核,掌握相關試驗流程及崗位技能。
1、本科及以上學歷,土木工程及相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2、持土木類中級工程師證及以上職稱或持交通部橋梁隧道檢測師證書者優(yōu)先;
3、具有良好組織、協調、溝通、管理能力,善于學習。
2-3人 年薪10萬元左右
(特別優(yōu)秀者面議)
  三、相關待遇
 
  按國家規(guī)定政策簽訂勞動合同,繳納社會保險、住房公積金、績效獎金、年終獎、節(jié)日福利、定期體檢及豐富多彩的文化活動。
 
  四、簡歷投遞
 
  1.下載并填寫《高鐵科技(湖南)有限公司招聘報名表》,需嚴格按照報名表填寫簡歷;
 
  2.應聘者將《簡歷表》發(fā)至gtkjhn 163.com,郵件主題及附件名稱務必注明“應聘崗位-姓名-最終學歷-畢業(yè)學校”;
 
  3.應聘者需嚴格按照以上要求填寫簡歷,否則不予接收;
 
  4.收到簡歷后,我們將以電話或短信形式通知您面試時間及安排。
 
  五、招聘程序
 
  1.發(fā)布信息-報名-面試考核-深度溝通-意向人員談薪-背景調查-體檢-錄用。
 
  2.本次招聘采取網上報名方式,根據崗位條件要求,將報名信息發(fā)送到指定郵箱。
 
  六、聯系方式
 
  聯系地址:長沙市岳麓區(qū)智賢路108號艾瑞特科技園(高鐵科技(湖南)有限公司)
 
  聯系電話:13874977595(楊)
 
  聯系郵箱:gtkjhn 163.com
 
  七、其他事項
 
  1.參加報名人員應認真填寫報名材料,如與實際情況不符,一經查實,取消錄用資格。
 
  2.上崗后如若發(fā)現已錄用人員有個人檔案材料、報名材料不實或其他弄虛作假行為等情況之一的,一律取消錄用資格,解除勞動合同。
 
  3.錄用者需進行3個月的試用期。
 
  高鐵科技(湖南)有限公司
 
  2025年1月20日
  文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002412
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