長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)前身是創(chuàng)建于1951年的長(zhǎng)沙市自來水公司，于2005年1月整體改制為國(guó)有獨(dú)資的長(zhǎng)沙水業(yè)投資管理有限公司。2011年長(zhǎng)沙市委、市政府基于整合長(zhǎng)沙市水務(wù)資源，打造上下水一體化投融資平臺(tái)的構(gòu)想，整合引水公司、排水公司組建長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額近280億元，員工4200余人，下轄11個(gè)總部職能部室，11家全資、控股子公司(含1家控股上市公司)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為水務(wù)保障、水務(wù)服務(wù)、油水相融三大板塊，水務(wù)保障板塊含供水一體化(引水、制水、供水、高品質(zhì)用水及水文化)、排水一體化(市政設(shè)施管理、污水處理等業(yè)務(wù));水務(wù)服務(wù)板塊含水務(wù)工程、水務(wù)科技、水務(wù)環(huán)境、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù);油水相融板塊含能源服務(wù)、水務(wù)環(huán)境工程及服務(wù)、智能制造、管道數(shù)字化控制、運(yùn)維五大業(yè)務(wù)。目前，公司日供水設(shè)計(jì)能力達(dá)到290萬噸，日污水處理設(shè)計(jì)能力達(dá)150萬噸，株樹橋引水工程日輸水能力65萬噸，日污泥處理能力540噸。為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)人才隊(duì)伍力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)
 

用人單位	崗位名稱	計(jì)劃招聘人數(shù)
長(zhǎng)沙市排水設(shè)施管理有限公司	總工程師	1
	技術(shù)員	3
合計(jì)		4

(具體招聘崗位信息和任職要求詳見附件1)

 

　　二、招聘流程

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日至1月21日12:00止。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提交以下資料

 

　　(1)《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第一批次社會(huì)招聘報(bào)名表》(詳見附件2)，請(qǐng)?zhí)峤豢删庉嫲姹?excel格式);

 

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(詳見附件3)，請(qǐng)務(wù)必按模板填寫，提交可編輯版本(word格式)，未按要求填寫者視為自動(dòng)放棄;

 

　　(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資質(zhì)證件掃描件;

 

　　(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　報(bào)名資料請(qǐng)以“社會(huì)招聘+崗位+姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至郵箱cssyjthr 163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按以上要求投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信(96533)的形式通知其參加招聘考試，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，未接電話或未按要求回復(fù)短信者，視為自動(dòng)放棄考試資格;資格審查未通過者，不另行通知。

 

　　招聘崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例原則上不得低于1:3(含)，如未達(dá)到該比例，則取消或調(diào)整縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的10倍的，視崗位情況，可先組織適崗評(píng)價(jià)，進(jìn)行初步篩選，按照不低于1:10比例確定排名靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行考試。

 

　　(三)綜合考察

 

　　采取筆試+面試的方式進(jìn)行考察。

 

　　筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況。筆試時(shí)間視崗位情況而定，根據(jù)筆試成績(jī)按照不低于1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，由考生自我介紹及評(píng)委提問兩部分組成。重點(diǎn)考察候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度、入職穩(wěn)定性等，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　(四)背景調(diào)查

 

　　通過檔案審核、犯罪記錄查詢等方式依法依規(guī)對(duì)候選人提交的背景信息進(jìn)行核查對(duì)比，了解其過往經(jīng)歷真實(shí)性。

 

　　(五)確定擬錄名單

 

　　根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名，結(jié)合招聘崗位及應(yīng)聘人員實(shí)際情況，遵循人崗匹配原則，在雙方協(xié)商一致情況下，我司可對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，最終以擬錄人數(shù)為上限確定擬錄用人員名單�？紤]招聘成本及招聘人員流失率等因素，可將本次招聘中表現(xiàn)優(yōu)秀人員列入儲(chǔ)備人選。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)審議通過，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

　　(七)體檢

 

　　經(jīng)公示無異議者，公司安排進(jìn)行入職體檢，體檢合格者依規(guī)辦理入職手續(xù)。

 

　　三、勞動(dòng)用工管理及薪酬福利待遇

 

　　(一)凡此次通過招聘進(jìn)入公司的新員工，采取與集團(tuán)下屬子公司簽訂《勞動(dòng)合同》的聘用方式，合同期限根據(jù)公司實(shí)際情況確定。

 

　　(二)新聘員工薪酬待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理總則》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況面議。

 

　　長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司始終把“人才強(qiáng)企”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，歡迎具有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。欲進(jìn)一步了解公司情況，可登陸公司官方網(wǎng)站http://www.supplywater.com查詢。

 

　　聯(lián)系人：劉先生電話：0731-85197168

 

　　地址：長(zhǎng)沙市人民中路6號(hào)供水大廈

 

　　長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司

 

　　2025年1月15日

　　文章來源：http://www.supplywater.com/renli-show-38416.aspx