2025湖南益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘工作人員公告（6名）

發(fā)布：2025-01-14 13:55:30 字號：小 | 中 | 大

湖南益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘工作人員公告摘要

　　2025年湖南益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，為吸引優(yōu)秀人才，進一步提高公司經(jīng)營管理能力和市場運作能力，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。報名時間：即日起至2025年2月28日24時止。報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，報名人員將簡歷及相關資料投遞至湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘頁面或直接發(fā)送至郵箱：252044416 qq.com，郵件標題為：“應聘崗位+XXX(應聘者姓名)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘工作人員公告正文

益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司2025年公開招聘工作人員公告

　　益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司是一家專業(yè)從事公路、橋梁、市政工程的規(guī)劃、勘察設計、咨詢、監(jiān)理、檢測等業(yè)務為主的高新技術企業(yè)。2020年11月，完成經(jīng)營類事業(yè)單位改革，更名為益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司，注冊資金1000萬元。為吸引優(yōu)秀人才，進一步提高公司經(jīng)營管理能力和市場運作能力，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。

　　一、招聘原則及基本條件

　　(一)招聘原則

　　公開公正、擇優(yōu)錄取。

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)技術水平，務實勤奮、積極進取，認同公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念，服從工作安排;

　　2.本科及以上學歷，專業(yè)要求詳見《人才招聘崗位計劃表》;

　　3.35周歲以下(有工程類高級職稱者可適當放寬)，身心健康，能承受一定的工作壓力。

　　4.有下列情況之一的，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除處分的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(5)不得報考任職后即構成回避關系的;

　　(6)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件：《益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司2025年人才招聘崗位計劃表》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等主要程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在益陽市國資委網(wǎng)站(http:www.yiyang.gov.cn/gzw)，湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘頁面發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：即日起至2025年2月28日24時止。

　　2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，報名人員將簡歷及相關資料投遞至湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)益陽市交通規(guī)劃勘測設計院有限公司招聘頁面或直接發(fā)送至郵箱：252044416 qq.com，郵件標題為：“應聘崗位+XXX(應聘者姓名)。

　　3.報名提交資料(壓縮成文件包)。

　　(1)報名表(PDF文檔)。應聘者自行下載報名表格，按要求填寫相關個人信息，須真實、準確、有效。

　　(2)身份證、學歷證書、職稱及職業(yè)資格證書等掃描件或電子版。

　　(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘要求篩選符合條件的應聘人員參加筆試。通過資格審查的人員，以電話、短信或郵件通知參加筆試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，將不另行通知。若通過資格審查人數(shù)低于招聘計劃1：3的比例，經(jīng)公司黨委集體研究同意后，可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

　　(四)筆試

　　通過資格審查的人員參加筆試，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平、文字能力和業(yè)務素質(zhì)等。筆試時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　1.面試對象：報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍面試。

　　2.面試形式：采取結構化面試。主要測試應聘者的專業(yè)知識及技能、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應聘人員的專業(yè)技能、管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

　　3.綜合成績：按筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　4.綜合排名：按綜合成績高低進行排名，綜合成績相同的按面試成績確定，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間、地點及其他事項另行公布。

　　(六)體檢

　　按綜合成績排名等額確定體檢人員。由公司指定醫(yī)院體檢，參照湖南省公務員體檢標準執(zhí)行，費用由公司承擔。若遇體檢不合格者，按綜合成績排名依次遞補一次。

　　(七)考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位特點，了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、崗位匹配度等，并對資格進行復審。若考察不合格的，按綜合成績排名依次遞補一次。