為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快引進(jìn)一批緊缺教師人才，奮力建設(shè)“七個(gè)岳陽”，結(jié)合我市實(shí)際，決定開展市直省級示范性高中“四海攬才”教師人才校園招聘工作。

 

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次公開引進(jìn)教師35名，全部使用全額事業(yè)編制;其中部分崗位面向部屬公費(fèi)師范生、高校畢業(yè)生、十所師范類院校招聘，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見附件1。

 

　　“部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生”指的是2025年及以前畢業(yè)的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生。

 

　　“高校畢業(yè)生”指的是近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　“十所師范類院校”指的是北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)。

 

　　二、資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

 

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得相應(yīng)教師資格證書;

 

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　6.年齡在18周歲以上、30歲以下。18周歲以上是指2006年12月及以前出生，30歲以下指的是1994年12月及以后出生。

 

　　7.崗位要求的其他條件。

 

　　考生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷(學(xué)位)證，2025年畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證。2025年畢業(yè)生通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，否則不予聘用。

 

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證(學(xué)歷、學(xué)位證書)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽市教育體育局研究認(rèn)定，報(bào)市委人才辦、市人社局備案。

 

　　暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2025年畢業(yè)生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2025年8月1日前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予聘用。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.全日制高校在讀的非2025年畢業(yè)生;

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;

 

　　9.岳陽市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

 

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局、湖南師范大學(xué)等官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

 

　　1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和方式。2024年12月5日上午12:00——12月12日上午12:00，報(bào)考人員登錄岳陽人事考試網(wǎng)(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“岳陽市市直省級示范性高中2025年“四海攬才”公開引進(jìn)教師人才報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員除填寫報(bào)名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)：(1)近期免冠正面照片;(2)第二代居民身份證;(3)崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、普通話等級證;高中物理、化學(xué)、生物奧賽教練崗位還須上傳崗位要求的奧林匹克競賽獲獎(jiǎng)證書材料;暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、普通話等級證的2025年畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)籍證明材料);(4)獲獎(jiǎng)(含在校獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金)、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)等方面的材料。

 

　　4.網(wǎng)絡(luò)資格初審。與報(bào)名同步進(jìn)行，由市教育體育局根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員，報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件要求，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審和專業(yè)能力測試、面試

 

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2024年12月14日(星期六)上午8:00-下午17:00，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園)。

 

　　2.資格初審合格人員現(xiàn)場提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料的原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上下載的報(bào)名表、有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。市教育體育局現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員才能進(jìn)入專業(yè)能力測試、面試。

 

　　3.奧賽教練崗位考試為專業(yè)能力測試+試教;其他崗位考試為面試+試教。

 

　　奧賽教練崗位專業(yè)能力測試開考比例原則上不低于3∶1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。專業(yè)能力測試時(shí)間：2024年12月15日(星期日);地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園)。專業(yè)能力測試總分100分，形式為閉卷考試，內(nèi)容為全國奧林匹克競賽試題。

 

　　其他崗位面試開考比例原則上不低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(不低于2:1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。面試時(shí)間：2024年12月15日(星期日)，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園)。面試總分100分，主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維邏輯、語言表達(dá)以及在校表現(xiàn)、成績業(yè)績等進(jìn)行考評。

 

　　所有崗位試教對象的確定。原則上按照5:1的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績、面試成績從高分到低分確定試教對象，專業(yè)能力測試成績、面試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入試教。因放棄或資格審查不合格而達(dá)不到5：1比例的，根據(jù)該崗位專業(yè)能力測試成績、面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)，無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減、取消崗位計(jì)劃。

 

　　(三)試教

 

　　1.試教時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.試教形式、分值和內(nèi)容。試教形式為片段教學(xué)，分值為100分，主要測評考生的語言表達(dá)、領(lǐng)會(huì)教材、組織課堂教學(xué)和綜合分析等能力。

 

　　3.試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)試教人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的90%;同時(shí)招聘崗位實(shí)際參加試教人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員試教成績還必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分?jǐn)?shù)。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.綜合成績合成

 

　　奧賽教練崗位綜合成績=專業(yè)能力測試成績×70%+試教成績×30%;其他崗位綜合成績=面試成績×40%+試教成績×60%。

 

　　專業(yè)能力測試成績、面試成績、試教成績及試教最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　5.同分處理辦法。綜合成績相同的，奧賽教練崗位按專業(yè)能力測試成績從高分到低分排名，其他崗位按試教成績從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名。

 

　　(四)簽約

 

　　入圍體檢的2025年畢業(yè)生，須現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(六)考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(七)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因資格審查不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示

 

　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　專業(yè)能力測試成績、面試成績、試教成績(綜合成績)和入圍專業(yè)能力測試、面試、試教人員、體檢人員名單及時(shí)在市教育體育局官網(wǎng)公示。

 

　　(九)聘用

 

　　1.及時(shí)按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。

 

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。原則上在岳陽市直公辦學(xué)校最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)申請辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

 

　　四、政策待遇

 

　　1.生活補(bǔ)貼。按照“人才新政45條”精神，3年內(nèi)分別按照1000-1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

 

　　2.購房補(bǔ)貼。按照“人才新政45條”精神，在岳陽購買首套住房的，按照2-5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。

 

　　3.特殊津貼。經(jīng)考核，學(xué)科奧賽教練5年內(nèi)分別按照每人每年最高10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊津貼，所需費(fèi)用由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金和用人單位各承擔(dān)一半。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“岳陽市教育體育局官網(wǎng)”的公告通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

 

　　咨詢電話：0730-8805995(岳陽市教育體育局人事科)

 

　　0730-8882303(岳陽市人力資源考試院報(bào)名和考務(wù)咨詢電話)

 

　　0730-8882396(岳陽市人社局事管科)

 

　　0730-8889332(岳陽市人才發(fā)展服務(wù)中心)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8805797(岳陽市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)0730-8882355(岳陽市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

 

　　0730-8889341(岳陽市委組織部機(jī)關(guān)紀(jì)委)

 

　　本公告及附件由市委人才辦、市人社局、市教體局會(huì)同解釋。

 

　　中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　岳陽市人力資源和社會(huì)保障局岳陽市教育體育局

 

　　2024年12月4日

　　文章來源：https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2255065.html