湖南湘投新能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2010年5月12日，注冊(cè)資本16.8億元人民幣，均為實(shí)繳資本，實(shí)際控制人為湖南省國(guó)資委。公司控股股東為湖南省能源投資集團(tuán)有限公司，持股比例57.2619%。公司主要從事新能源投資與運(yùn)營(yíng)運(yùn)維等業(yè)務(wù)，先后在湖南、云南、內(nèi)蒙、山西等省份投資建設(shè)17個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目、1個(gè)儲(chǔ)能電站及一批光伏項(xiàng)目，目前是湖南省屬國(guó)企最大裝機(jī)新能源公司。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
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序號(hào)
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所屬部門
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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1
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智慧運(yùn)維中心
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項(xiàng)目管理崗
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1
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駐外
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2
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風(fēng)電場(chǎng)、集控中心、婁底漣源儲(chǔ)能電站
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值班員
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6
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長(zhǎng)沙/駐外
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二、崗位任職要求
(一)基本要求
1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，積極干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，取得經(jīng)得起檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，廉潔自律，有良好職業(yè)道德和作風(fēng)形象。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
�、儆羞`法犯罪記錄的;
�、谑芩痉C(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;
�、凼茳h紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
(二)崗位任職要求
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序號(hào)
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招聘崗位
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基本資格
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崗位職責(zé)
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1
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項(xiàng)目管理崗
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1.學(xué)歷：全日制本科及以上；
2.管理類等專業(yè)；
3.年齡：35歲以下；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、生產(chǎn)計(jì)劃能力；
5.需經(jīng)常出差和加班，抗壓能力強(qiáng)。
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1.負(fù)責(zé)建設(shè)系統(tǒng)化數(shù)據(jù)管理體系；
2.開展數(shù)據(jù)與信息化管理工作；
3.跟蹤和監(jiān)管項(xiàng)目公司生產(chǎn)計(jì)劃完成情況；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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2
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值班員
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1.學(xué)歷：大專及以上；
2.電氣、材料等專業(yè)；
3.年齡：35歲以下；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力；
5.接受云南、內(nèi)蒙、山西等地長(zhǎng)期駐外、值守夜班，抗壓能力強(qiáng)；
6.可面向應(yīng)屆畢業(yè)生。
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1.負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備正常運(yùn)行，掌握運(yùn)行方式和負(fù)荷變化情況，
在值長(zhǎng)的指令下正確迅速地進(jìn)行倒閘操作和事故處理；
2.擔(dān)負(fù)電站運(yùn)行值班、倒閘操作、事故處理、巡視檢查、設(shè)備維護(hù)、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)工；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日—2024年11月16日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者可通過湖南湘投新能源有限公司官網(wǎng)、湖南省人才網(wǎng)等報(bào)名。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南湘投新能源有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1)。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、工作業(yè)績(jī)、近期2寸彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并發(fā)至報(bào)名郵箱xtxny_hr2023 163.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審查
由人力資源部組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知，未通過資格審查的，不再另行通知。
(三)面試考核
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。參加面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比原則不低于3：1。
1.由人力資源部具體組織實(shí)施。
2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話和短信形式通知到應(yīng)聘者。
3.面試未通過的，不再另行通知。
(四)擬定考察對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例擬定考察對(duì)象，報(bào)公司黨總支會(huì)研究。
(五)組織考察和體檢
人力資源部會(huì)同紀(jì)檢審計(jì)部組織對(duì)擬定人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)和體檢�？疾觳扇⊥ㄟ^對(duì)面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式進(jìn)行。組織考察或體檢不合格者不予錄用。
(六)會(huì)議研究決定
綜合資格審查、面試考核、組織考察和體檢情況，經(jīng)公司黨總支會(huì)議研究，確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異后辦理入職手續(xù)。
四、薪酬與待遇
1.招聘人員薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于五年，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，享受公司正式員工工資和福利待遇。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分報(bào)名條件。
3.本次招聘紀(jì)檢審計(jì)部全程監(jiān)督。
4.因擬錄用人員放棄等原因需要遞補(bǔ)后備人選的，應(yīng)按照成績(jī)排名從高到低替補(bǔ)錄用。
5.本次招聘公告未盡事宜由湖南湘投新能源有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：馬女士聯(lián)系電話：0731-85150956
湖南湘投新能源有限公司
2024年11月6日
文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1002104
湖南湘投新能源有限公司公開招聘相關(guān)人員公告摘要
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