2024湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告（3名）
湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告摘要 2024年湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告已發(fā)布，本次招聘合資公司勞務(wù)派遣人員共3人。報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至11月7日止（7個(gè)工作日），逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名公告要求（見附件1）將招聘報(bào)名表、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績(jī)證明材料及其他崗位所需資料原件及復(fù)印件交至漁業(yè)集團(tuán)402室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告正文湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘公告
湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱漁業(yè)集團(tuán)）成立于2022年7月，注冊(cè)資本1.2億元，是區(qū)屬一類國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣人員，本次人才招聘工作在湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)檢部門全程參與和監(jiān)督�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報(bào)名。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
本次招聘合資公司勞務(wù)派遣人員共3人。
三、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：
發(fā)布公告之日起至11月7日止（7個(gè)工作日），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：
請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名公告要求（見附件1）將招聘報(bào)名表、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績(jī)證明材料及其他崗位所需資料原件及復(fù)印件交至漁業(yè)集團(tuán)402室。聯(lián)系人：13762088130任女士
�。ǘ┵Y格審查：根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┟嬖嚕悍险衅笉徫灰蟮模瑘�(bào)名截止后統(tǒng)一通知面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
（四）考察
1.對(duì)應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
3.遞補(bǔ)考察結(jié)束后，如考察人仍不合格，經(jīng)公司研究同意，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。
（五）體檢
依據(jù)面試成績(jī)高低經(jīng)考察合格后，按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從應(yīng)聘同一崗位人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
�。╀浻茫后w檢合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
�。ǘ┕居袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。
�。ㄈ┱麄�(gè)招聘過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。資格審查貫穿招聘考試全過程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：13762088130
紀(jì)檢監(jiān)督電話：13707302867
2024年10月29日
文章來源：junshan.gov.cn/32415/32437/content_2240385.html
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