2024湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告（6名）
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告摘要 2024年湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。報名截止時間：2024年11月21日17:00。采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員于公告之日起發(fā)送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992 qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告正文湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘公告
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司成立于1988年1月，為湖南興湘投資控股集團有限公司全資子公司，是一家立足湖南、服務全國，以制式服裝為主、職業(yè)工裝為輔，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國有服裝制造企業(yè)。因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。
�。ǘ┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
�。ㄈ┑虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
�。ㄋ模┤藣徠ヅ洹葱柽x聘的原則。
二、選聘崗位及職數(shù)
營銷總監(jiān)1名
技術總監(jiān)1名
服裝工藝師1名
服裝制版師1名
人事專員1名
售后專員1名
三、基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
（三）具備較強的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄋ模┚邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名：
1、有違法犯罪記錄的；
2、受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
3、受黨紀、政務處分，尚處于處分期內(nèi)的。
�。]有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。
四、工作職責及任職要求
�。ㄒ唬I銷總監(jiān)
1、工作職責
（1）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理搭建完善公司銷售體系，并組織實施；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，分解銷售目標，完成年度銷售任務；
�。�3）負責銷售部門各項工作的布置、實施、檢查、督促、落實；
（4）負責制定營銷組織和管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立，確保各項工作有效運行；
�。�5）建立高效的營銷團隊，注重營銷人才隊伍的建設和營銷精英的培養(yǎng)，全面提升公司營銷業(yè)績；
（6）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
�。�1）具有5年以上服裝銷售相關工作經(jīng)驗，3年以上服裝行業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗；
（2）年齡45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
�。�3）對服裝運營有深刻的認識并具有優(yōu)秀的服裝銷售、策劃組織和談判溝通能力；
�。�4）豐富的銷售團隊建設、管理與領導能力，具有豐富的客戶資源，能夠帶領團隊出色的完成銷售任務；
�。�5）為人誠信，具有強烈的上進心和團隊意識；
�。�6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�。ǘ┘夹g總監(jiān)
1、工作職責
�。�1）根據(jù)公司的業(yè)務目標和市場需求結(jié)合生產(chǎn)實際，負責工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對生產(chǎn)過程中工藝技術問題進行分析判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準；
（2）負責對生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本的把控，產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)領先，產(chǎn)品成本控制優(yōu)于同行業(yè)標準；
（3）關注新興技術和行業(yè)趨勢，推動技術創(chuàng)新和工藝改進；
�。�4）負責管理和領導技術團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力；
�。�5）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
�。�1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型服裝生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有豐富的專業(yè)技術知識，在技術創(chuàng)新、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管理、質(zhì)量標準、成本控制及安全生產(chǎn)方面有豐富的經(jīng)驗；
�。�4）在公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展方面有豐富經(jīng)驗和獨到見解，并在行業(yè)內(nèi)有領先超前意識；
�。�5）有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力，較強的計劃與執(zhí)行能力；
�。�6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�。ㄈ┓b工藝師
1、工作職責
（1）負責生產(chǎn)工藝流程的制定；
（2）負責制作工藝單，并指導實施服裝生產(chǎn)，對服裝生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場指導，確保工藝操作正確、規(guī)范；
�。�3）負責工藝難題解決和工藝優(yōu)化改進；
�。�4）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
�。�1）年齡45周歲以下，大專以上文憑；
�。�2）8年以上同崗位工作經(jīng)驗，精通男女正裝工藝；
（3）工作嚴謹細致，具備良好的溝通能力，善于預控和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的工藝問題；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（四）版師
1、工作職責
�。�1）按照要求完成樣版制作，并負責指導樣衣工制作樣衣；
�。�2）負責解決版型與工藝質(zhì)量問題；
�。�3）負責做好生產(chǎn)款式的電腦制版推檔工作；
�。�4）負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。
2、任職要求
�。�1）年齡45周歲以下，大專及以上學歷；
（2）10年以上商務男裝、職業(yè)裝或女裝量體定制制版經(jīng)驗，精通工藝，能管理和指導樣衣工操作；
�。�3）工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，抗壓能力強；
�。�4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�。ㄎ澹┤耸聦T
1、工作職責
�。�1）協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理相關制度；
�。�2）負責公司人員招聘工作，做好員工“選、用、考、育、留”工作；
�。�3）負責員工入離職辦理、勞動合同的簽訂、解除、終止、員工檔案管理等日常工作；
�。�4）制訂員工培訓計劃，組織技能考核和培訓實施，組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；
（5）負責公司績效管理相關制度的制定與落實；
（6）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
�。�1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
�。�2）3年以上中大型服裝制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
（3）能夠獨立解決問題，具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力，良好的公文寫作能力；
�。�4）責任心強、愛崗敬業(yè)、工作原則性強；
�。�5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�。┦酆髮T
1、工作職責
（1）負責退換貨處理以及各種問題投訴；
�。�2）負責客戶接待、量體工作；
�。�3）負責客戶信息及售后問題整理歸檔工作。
2、任職要求
�。�1）35周歲以下，本科及以上學歷；
�。�2）有良好的服務意識，性格開朗，工作耐心細致；
�。�3）有服裝導購、售后工作經(jīng)驗優(yōu)先；
�。�4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
五、招聘方式和程序
�。ㄒ唬﹫竺�
報名截止時間：2024年11月21日17:00。
采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員于公告之日起發(fā)送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992 qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。
（二）簡歷篩選
根據(jù)公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和考試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
對應聘人員年齡、學歷和工作經(jīng)歷等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
�。ㄋ模┛荚�
綜合管理類崗位考試采取筆試跟面試相結(jié)合的方式進行；生產(chǎn)技術類崗位采取實操考試跟面試相結(jié)合的方式進行。筆試或?qū)嵅倏荚�、面試成績分別占綜合成績的40%、60%。筆試及實操考試由企業(yè)自行組織專家出題，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
�。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
根據(jù)考試成績從高到低排序確定入圍人選，按照管理權限開展考察及檔案審查等，根據(jù)實際情況了解人選的廉政情況。結(jié)合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經(jīng)研究決定后組織相關人員進行體檢和毛發(fā)檢測。
�。┕九c任前談話
考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度、經(jīng)上會研究決定后，作為擬聘人員，在公司網(wǎng)站、宣傳欄公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職，公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。
（七）聘用
公示無異議，或有信訪舉報經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按有關程序開展任前談話和辦理聘用手續(xù)。
六、其他說明
�。ㄒ唬﹫竺笳埍３致�(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。
（二）各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。
�。ㄈ└鶕�(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權調(diào)整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司
2024年10月22日
文章來源：http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3824.html
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告附件
點擊分享此信息：
相關文章
