2024湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司公開招聘員工公告（9名）

發(fā)布：2024-10-15 15:19:46 字號：小 | 中 | 大

湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告摘要

　　2024年湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告已發(fā)布，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘員工9名，報(bào)名時間：2024年10月15日至10月28日17:00。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)�！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》科目總分100分，《綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)》科目總分100分。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告正文

湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年公開招聘公告

　　湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司（以下簡稱“金葉薄片公司”）成立于2004年，注冊資本7250萬元，截至2023年底，公司擁有總資產(chǎn)6.69億元，是國內(nèi)最早從事造紙法煙草薄片生產(chǎn)的企業(yè)之一。公司經(jīng)易地技改，已于2024年3月搬遷至衡陽市高新區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東部片區(qū)，占地面積211.83畝。

　　公司經(jīng)營范圍主要包括煙草原料的購進(jìn)；煙草專用機(jī)械購進(jìn)；再造煙葉的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和委托加工；殘次廢棄煙草原料的購進(jìn)、處理及處理后產(chǎn)生物的銷售；香精香料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

　　展望“十五五”，公司將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞“煙草薄片生產(chǎn)創(chuàng)新工廠、新型煙草原料試驗(yàn)供應(yīng)基地、煙葉原料再生資源利用中心”三大發(fā)展定位，努力建設(shè)“綠色、數(shù)字、幸福”工廠，躋身國內(nèi)一流再造煙葉現(xiàn)代化企業(yè)。

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘員工9名，招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、年齡要求等詳見《湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年公開招聘職位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。應(yīng)聘者可通過前程無憂官方網(wǎng)站（http://www.51job.com）查閱。

　　招聘過程中的通知信息及招聘結(jié)果公示見前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁（http://campus.51job.com/hnjyyc2024/）

　　二、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　�。ǘ⿹碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。ㄎ澹┚哂蟹险锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰Α�

　�。┚邆浞险锌悸毼灰蟮奈幕潭群蛯I(yè)要求。

　　應(yīng)聘者應(yīng)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

　　應(yīng)聘者應(yīng)為國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的）或留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2022年1月1日至2024年12月31日期間，且未落實(shí)工作單位。其中：國內(nèi)普通高校畢業(yè)生必須通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）；留學(xué)回國畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定。

　　三、不得報(bào)考的情形

　　凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　�。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、被開除黨籍或被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在接受高等教育期間受到院系級（含）以上單位處分且還在影響期內(nèi)的人員。

　�。ǘ┰趪曳ǘǹ荚嚒⒏骷壒珓�(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人。

　　（四）在讀的普通高校研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。

　�。ㄎ澹┚哂蟹煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

　�。┰诒締挝粴v年招聘中有誠信問題者。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括報(bào)名、在線測評、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢與體能測試、考察、公示及錄用九個環(huán)節(jié)。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：登錄前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁報(bào)名(http://campus.51job.com/hnjyyc2024/)。

　　2.報(bào)名時間：2024年10月15日至10月28日17:00

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫出生日期、身份證號碼、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、聯(lián)系電話、親屬在本單位本系統(tǒng)的工作情況等報(bào)名信息，否則取消應(yīng)聘者考試資格或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

　�。�2）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（3）應(yīng)聘者須按照招聘職位各項(xiàng)條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消報(bào)考資格的后果。

　�。�4）每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個職位。

　�。�5）應(yīng)聘者應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面電子照片、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表等相關(guān)證書至報(bào)名系統(tǒng)。

　�。ǘ┰诰€測評

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測評，在線測評只有一次機(jī)會，應(yīng)聘者須按照通知要求執(zhí)行，未遵照執(zhí)行或逾期未作答的視同放棄。

　�。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照招聘條件和招聘崗位要求進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

　　2.在線測評結(jié)果有效和通過網(wǎng)上資格審查方可參加筆試。

　　（四）筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)�！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》科目總分100分，《綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)》科目總分100分。

　　2.筆試時間、地點(diǎn)

　　筆試時間、地點(diǎn)將通過前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁公布并以郵件及短信形式進(jìn)行通知，應(yīng)聘者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.筆試最低開考比例與計(jì)劃核減

　　筆試最低開考比例按照招考職位計(jì)劃1:3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位應(yīng)聘者可申請改報(bào)符合條件的其他職位或取消報(bào)名。

　�。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格審查

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.現(xiàn)場資格審查對象。按照招考職位計(jì)劃1：3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績進(jìn)行排名，行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤�，均確定為資格審查對象。

　　3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容。應(yīng)聘者需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證或?qū)W信網(wǎng)中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（已畢業(yè)應(yīng)聘者須提供）、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（境外學(xué)歷已畢業(yè)應(yīng)聘者須提供）、職位要求的相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘者，視為放棄現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時，發(fā)現(xiàn)提交材料主要信息不實(shí)、不全，或不符合招考職位條件的，或應(yīng)該回避而沒有回避的，現(xiàn)場資格審查為不合格�，F(xiàn)場資格審查后，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒有回避的，直接取消應(yīng)聘資格。錄用后發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒有回避的，則取消錄用資格并解除勞動合同。

　　4.現(xiàn)場資格審查對象遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃1：3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行第一次遞補(bǔ)。第一次遞補(bǔ)后，因遞補(bǔ)人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。第二次遞補(bǔ)后仍存在遞補(bǔ)人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.招考職位對應(yīng)資格審查合格人員未達(dá)招考計(jì)劃1:3比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招考計(jì)劃數(shù)。

　　6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

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　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點(diǎn)另行公告。

　　3.面試對象為現(xiàn)場資格審查合格人員。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.成績合成

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)×50%

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　2.成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績進(jìn)行排名。

　�。ò耍w檢與體能測試

　　1.入圍體檢名單確定

　　按照招考職位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢名單及有關(guān)要求在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁上公布并以郵件及短信形式進(jìn)行通知。

　　2.體檢和體能測試要求

　　（1）入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體檢，合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　（2）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，同時進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測，且要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視；要求粉塵、噪聲檢查結(jié)果不能為“職業(yè)�。ɑ蛞伤坡殬I(yè)�。�”、“職業(yè)禁忌證”。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　�。�3）入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體能測試，合格者方可錄用。體能測試不合格，給予一次復(fù)試機(jī)會，復(fù)試時仍不合格，不予錄用。

　�。�4）體能測試：按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，對應(yīng)聘者進(jìn)行體能測試，測試可選擇耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳遠(yuǎn)。耐力跑測試標(biāo)準(zhǔn)為：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳遠(yuǎn)測試標(biāo)準(zhǔn)為：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。

　�。�5）不參加統(tǒng)一組織的體檢、復(fù)檢以及體能測試、復(fù)試的，視同放棄錄用資格。

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　　體檢的同時進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時復(fù)審是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否屬于回避情形等方面的情況。

　　考察人選達(dá)不到招考職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，考察不合格，不得確定為擬錄用人選。

　　因放棄體檢、體能測試、考察或體檢、體能測試、考察不合格而產(chǎn)生空缺時，從符合職位任職要求的人員名單中按照“入圍體檢名單確定”的方法遞補(bǔ)，如無符合職位任職要求的人員，則不進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單及有關(guān)要求在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁上公布。

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　　1.確定擬錄用人員

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績排名、體檢和體能測試結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　2.公示

　　對擬錄用人員，在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　3.錄用

　　公示期滿后，沒有收到反映問題或反映的問題經(jīng)查證后不影響錄用或不實(shí)的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止錄用程序。

　　錄用人員須在規(guī)定的時間辦理入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)時須提供報(bào)考所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等資料，具體時間另行通知。未按期辦理入職手續(xù)，或未能提供報(bào)考所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等報(bào)到要求相關(guān)證件及資料的，視同放棄錄用資格。

　　五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┘o(jì)律要求

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘條件的請勿報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如有考試作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理。

　　3.資格審查貫穿此次招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

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　　根據(jù)湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司外部招聘工作管理實(shí)施細(xì)則有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避管理。

　　1.應(yīng)聘者存在回避情形的，不得報(bào)考。

　　2.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（三）其他注意事項(xiàng)

　　1.參加筆試、面試、體檢和體能測試時，須同時攜帶有效期內(nèi)的身份證原件等有關(guān)證件，具體證件資料等具體通知。缺少證件資料的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。

　　2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請應(yīng)聘者不要相信非官方渠道虛假信息、防止上當(dāng)受騙。