為進(jìn)一步加快我縣高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才集聚，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《華容縣深入實(shí)施“華容英才”計(jì)劃建設(shè)湘北人才高地的若干措施》（華委〔2022〕9號(hào)）等文件精神，2024年我縣國(guó)有企事業(yè)單位“四海攬才”招聘工作人員因部分崗位出現(xiàn)空缺，結(jié)合我縣專(zhuān)業(yè)人才實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)補(bǔ)充公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次“四海攬才”補(bǔ)充招聘專(zhuān)業(yè)人才工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦和相關(guān)用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　具體招聘崗位計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《2024年華容縣事業(yè)單位“四海攬才”補(bǔ)充招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）和《2024年華容縣國(guó)有企業(yè)“四海攬才”補(bǔ)充招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件2）。

 

　　博士研究生報(bào)名不占此次招聘名額，專(zhuān)業(yè)不限，崗位不限，直接面談，隨到隨聘。

 

　　基本原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持憑能力和實(shí)績(jī)考核的原則；堅(jiān)持雙向選擇的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　2.年齡要求25周歲以下，指1998年10月及以后出生；年齡要求35周歲以下，指1988年10月及以后出生，其余依此類(lèi)推。

 

　　3.具備崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件，留學(xué)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可向招聘單位提出，由縣委組織部、縣人社局認(rèn)定。學(xué)歷放寬的，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要符合要求。

 

　　5.具備崗位要求的其他條件，“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)編制內(nèi)工作的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　2.在各級(jí)各類(lèi)國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反公開(kāi)招聘規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

 

　　3.已納入我縣編制管理（含垂直管理單位）的工作人員。

 

　　4.在讀普通高校全日制非2024年畢業(yè)生。

 

　　5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　6.法律、政策規(guī)定等不得聘用的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。招聘公告在華容縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年10月16、17、18、21、22日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。報(bào)名地點(diǎn)：華容縣委組織部（縣委機(jī)關(guān)辦公樓六樓611室），聯(lián)系人楊輝，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)07304188382或15111390363。報(bào)名所需資料：①填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件3），本人簽名，附本人兩寸免冠近照2張。②國(guó)家承認(rèn)的本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及掃描件1份，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。③有效身份證及掃描件1份。④個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）1份。⑤其他有關(guān)證件及掃描件等資料�？忌�原則上應(yīng)本人參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，報(bào)名須提供受托人第二代居民身份證及復(fù)印件、委托書(shū)。

 

　�。ㄈ�）資格審查。縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門(mén)對(duì)招聘對(duì)象的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件資料和個(gè)人簡(jiǎn)歷等進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）專(zhuān)業(yè)考試

 

　　招聘事業(yè)單位工作人員不進(jìn)行筆試，采取基礎(chǔ)評(píng)分的方式。根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象本科和研究生階段的畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。

 

　　招聘國(guó)有企業(yè)人員采取筆試的方式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，可取消、核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為招聘崗位的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為同一招聘崗位實(shí)際參考人員總成績(jī)平均分的80%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為同一場(chǎng)次、同一考官組實(shí)際參考考生面試成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　招聘事業(yè)單位工作人員，資格復(fù)審合格人員全部參加面試。招聘崗位要求招聘碩士研究生或招聘崗位只有碩士研究生報(bào)名的，面試不設(shè)置開(kāi)考比例，其他崗位面試開(kāi)考比例原則上為1:3，經(jīng)批準(zhǔn)，也可取消、核減招聘計(jì)劃、降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2）或修改報(bào)名條件，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

 

　　招聘國(guó)有企業(yè)人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。

 

　　（六）綜合成績(jī)。招聘事業(yè)單位工作人員，綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×40%+面試考核成績(jī)×60%；招聘國(guó)有企業(yè)人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　（七）組織體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢指定在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由縣委組織部負(fù)責(zé)，從人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

 

　�。ò耍┛疾煺�審�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察參照公務(wù)員考察辦法，采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談和查閱個(gè)人檔案材料等形式進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和政治審查，了解其個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況，是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（九）聘用審批。擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象�？h委組織部、縣人社局、縣委編辦按照專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則，聘用到有關(guān)單位工作。根據(jù)招聘單位、應(yīng)聘對(duì)象雙向選擇的原則，可以適當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

 

　　六、政策待遇

 

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員列入全額撥款事業(yè)單位編制，按照“華容人才新政36條”規(guī)定享受人才待遇政策，要求在華容工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；招聘的國(guó)有企業(yè)人員，納入正式員工管理，按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定享受薪酬待遇政策（可咨詢(xún)企業(yè)），要求在企業(yè)工作最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　本次招聘人才考試時(shí)間、人員名單均在華容縣人民政府網(wǎng)（http://www.huarong.gov.cn/）公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

 

　　本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：07304188382（華容縣委組織部）

 

　　舉報(bào)電話(huà)：07304189686（華容縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　中共華容縣委組織部

 

　　華容縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月9日

 

　　文章來(lái)源：https://www.huarong.gov.cn/33881/content_2233785.html