根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號(hào))要求，結(jié)合韶山市公安局工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及要求

 

　　此次計(jì)劃招聘人數(shù)6名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2024年9月韶山市公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

 

　　3.年滿十八周歲;

 

　　4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度;

 

　　5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的;

 

　　6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)韶山市人民政府——韶山市公安局門(mén)戶網(wǎng)站(http：//shaoshan.gov.cn/12159/)、“韶山公安”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山市公安局313室。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日至9月28日上午08：00至下午18：00。咨詢電話：點(diǎn)擊查看。

 

　　2.資格初審

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需交材料：

 

　�、僬�(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《韶山市公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名)。

 

　�、诒救擞行�身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份、其他相關(guān)證明材料。

 

　�、劢�期白底彩色免冠1寸電子照片2張。

 

　�、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

 

　�、菡衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供有效工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　�、賾�(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年9月26日前取得。

 

　�、谟行Чぷ鹘�(jīng)歷證明為聘用合同書(shū)、勞動(dòng)合同書(shū)等有效工作關(guān)系證明材料、所獲技能等級(jí)證書(shū)等，材料須加蓋工作單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年9月26日為截止日期。

 

　　③報(bào)考最高年齡限制為40周歲的崗位，報(bào)考人員出生年月不得早于1984年9月26日。

 

　　(三)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試；筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

 

　　面試：(根據(jù)筆試成績(jī)，由高低順序，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選時(shí)，如同一崗位筆試最后一名成績(jī)相同，則該成績(jī)?nèi)藛T全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

　　(四)體能測(cè)評(píng)與體檢

 

　　面試合格人員，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米和女子800米跑、摸高。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格和不合格。

 

　　根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績(jī)相同，依次按筆試、面試成績(jī)進(jìn)行排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目包括吸毒檢測(cè)(體能測(cè)評(píng)和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)政工室另行通知到個(gè)人)。體檢費(fèi)用自理。

 

　　(五)資格復(fù)審與考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審與考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避。

 

　　有體檢、資格復(fù)審、考察不合格或放棄資格者，按照同一崗位綜合成績(jī)?cè)隗w能測(cè)評(píng)合格的人員中等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

 

　　四、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在韶山市人民政府——韶山市公安局門(mén)戶網(wǎng)站(http：//shaoshan.gov.cn/12159/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公示期7個(gè)工作日。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限為2年。試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，勤務(wù)輔警每月基本工資2100元+層級(jí)工資；文職輔警每月基本工資2000元+層級(jí)工資（層級(jí)工資未執(zhí)行前，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放工齡工資200-800元，兩年一檔，每檔100元/月）；按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，工作滿一年發(fā)放年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金，享受體檢、工會(huì)福利。宣傳專干崗位待遇在現(xiàn)有文職輔警待遇基礎(chǔ)上，經(jīng)考核合格者，按月發(fā)放宣傳考核績(jī)效（標(biāo)準(zhǔn)待定）。

 

　　體能測(cè)試合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定人選。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招聘工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位招聘組織部門(mén)人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

 

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　本次招聘政策由韶山市公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　韶山市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：135********

 

　　韶山市公安局

 

　　2024年9月26日

 

　　文章來(lái)源：https：//mp.weixin.qq.com/s/0jm5Py-tao4eM8Y9jNg0iA