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2024湖南現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司第二批公開招聘公告(47名)

發(fā)布:2024-09-29 09:39:39 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司第二批公開招聘公告摘要

  2024年湖南現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司第二批公開招聘公告已發(fā)布,因工作需要,公司所屬子公司2024年第二批面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,本次招聘人數(shù)共47人,報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日-10月8日24:00。報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式,不接受來訪投遞簡歷。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司第二批公開招聘公告正文

現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司2024年第二批公開招聘公告
 
  現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年,主營高速公路建設(shè)、經(jīng)營和管理,1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼:000900,簡稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊(cè)資本15.18億元,實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團(tuán)有限公司,持股27.19%;第二大股東為湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司,持股11%;第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司,持股8.04%;其余為社會(huì)公眾股。
 
  公司以“創(chuàng)享美好之路,踐行綠色發(fā)展”為使命,重點(diǎn)打造以高速公路運(yùn)營管理為主體,以金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為"兩翼""的"一體兩翼"發(fā)展格局,以路為本,協(xié)同增長,經(jīng)營范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環(huán)保、新能源、資產(chǎn)管理、路衍等領(lǐng)域。一直以來,公司充分發(fā)揮上市公司資本運(yùn)作優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新高速公路經(jīng)營管理模式,為我省高速公路資產(chǎn)證券化提供平臺(tái),為我省交通建設(shè)直接融資430億元以上,多年來,公司先后榮獲中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、湖南省企業(yè)100強(qiáng)、湖南省服務(wù)企業(yè)50強(qiáng)、湖南省納稅50強(qiáng)等榮譽(yù)。
 
  2023年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入84.67億元,利潤總額8.02億元,資產(chǎn)總額達(dá)568.19億元,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為4.54%。因工作需要,公司所屬子公司2024年第二批面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
 。ㄒ唬﹫(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 。ǘ﹫(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
 
 。ㄈ﹫(jiān)持因需設(shè)崗,人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。
 
  二、招聘崗位及要求
 
 。ㄒ唬┱衅笉徫患皸l件
 
  本次招聘人數(shù)共47人,具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見《現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司2024年第二批公開招聘崗位需求表》。
 
 。ǘ⿷(yīng)聘基本條件
 
  1.政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。
 
  2.符合報(bào)考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
 
  3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
 
  4.自錄取之日,與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
 
  5.高速集團(tuán)系統(tǒng)(含公司)內(nèi)符合招聘條件的員工可以報(bào)名。
 
  6.以下人員不予聘用:
 
 。1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
 
 。2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
 
 。3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;
 
 。4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
 
 。5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
 
 。6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日-10月8日24:00。
 
  2.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式,不接受來訪投遞簡歷。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料投遞到以下郵箱:935585616 qq.com。
 
  應(yīng)聘材料(均為電子文檔)包括:
 
  《現(xiàn)代投資股份有限公司應(yīng)聘信息登記表》(見附件)
 
  相關(guān)材料掃描件,包括:身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書等。
 
  請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”,在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱,郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
 
 。ǘ┵Y格審查
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或郵件、短信通知參加面試;未通過資格審查的,將不另行通知。
 
  (三)面試
 
  1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,若達(dá)不到該比例,可降至2:1或取消該崗位招聘。
 
  2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。
 
  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
 
  4.面試后,將根據(jù)面試成績及崗位實(shí)際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如無合適人選,則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。
 
  5.面試成績將在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3天。
 
 。ㄋ模┬睦頊y(cè)試及體檢
 
  1.心理測(cè)試。按照面試成績,從高分到低分進(jìn)行排序,(原則上)按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)試不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選,則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。
 
  2.體檢。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的,按面試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選,則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。
 
 。ㄎ澹┛疾欤êY格終審)
 
  1.體檢結(jié)束后,公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
 
  2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),按面試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選,則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。
 
 。┭芯繘Q定與公示
 
  經(jīng)研究,確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
 。ㄆ撸┢赣
 
  公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù),第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。
 
  四、應(yīng)聘須知
 
 。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。
 
  (二)未達(dá)到開考比例的部分崗位將長期開放報(bào)名端口,待該崗位的資審合格人數(shù)達(dá)到開考比例后再關(guān)閉。
 
 。ㄈ┕居袡(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
 。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
 
 。ㄎ澹⿷(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動(dòng)攔截或過濾造成的后果,公司不承擔(dān)責(zé)任。
 
 。⿷(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
 
 。ㄆ撸┳稍冸娫挘13787220323(咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。
 
 。ò耍┍敬喂_招聘公告未盡事宜由現(xiàn)代投資股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
  文章來源:https://www.hngs.net/recruit/99549.jhtml
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