婁底銻都投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱銻都發(fā)展）是經(jīng)冷水江市人民政府批準(zhǔn)組建，集融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)于一體的國(guó)有企業(yè)。行業(yè)涉及房地產(chǎn)、物業(yè)管理、實(shí)業(yè)投資、建筑工程、城市運(yùn)營(yíng)管理、靜態(tài)交通等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)引進(jìn)質(zhì)量。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　�。ㄒ唬�崗位條件及計(jì)劃

 

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共3名。擬聘人員實(shí)行國(guó)有企業(yè)合同聘用制。具體崗位及要求詳見(jiàn)《婁底銻都投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位計(jì)劃和條件一覽表》（附件1）。

 

　�。ǘ�）開(kāi)考比例

 

　　人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1時(shí)，核減崗位計(jì)劃，引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能等相關(guān)條件。

 

　�。ǘ�）有下列情況之一者，不得報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.有吸毒史、精神病史的人員；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、人才待遇

 

　�。ㄒ唬┥�活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，5年內(nèi)每年分別給予8萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)的具有正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)每年分別給予2.4萬(wàn)、1.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

 

　�。ǘ�）住房待遇。服務(wù)滿5年后，在冷水江購(gòu)買首套房，給予3－8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在冷水江購(gòu)買首套房可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。優(yōu)先享受人才公寓待遇，對(duì)符合一定條件的高層次人才享有人才公寓的永久居住權(quán)。

 

　�。ㄈ�）其他待遇。按“冷水江市人才新政29條”執(zhí)行。五、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　引進(jìn)公告在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.gov.cn）上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2024年9月11日至2024年9月17日。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式時(shí)間及要求

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　2024年9月18日9:00至9月20日18:00，報(bào)考人員登錄人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　考生準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息（見(jiàn)附件2），并按要求上傳居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷或?qū)W位證原件及帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及職業(yè)資格證書(shū)、近期一寸免冠彩色相片等報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。資格初審時(shí)間：2024年9月23日8:00—9月23日18:00。

 

　　2、報(bào)名要求：報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無(wú)論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　3、打印準(zhǔn)考證：《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間為2024年9月24日9:00至9月26日18:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　人才引進(jìn)采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，總分100分，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，二者缺一的考生不得參加考試。

 

　　1.面試時(shí)間：初定于2024年10月，具體時(shí)間提前3天通知。

 

　　2.當(dāng)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)或?qū)嶋H參加考試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí),設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），面試成績(jī)須達(dá)70分（含）方可確定為體檢對(duì)象。

 

　　3.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，考生必須誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于無(wú)故缺考人員，將以適當(dāng)方式予以公布，并將名單上傳至相關(guān)誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

 

　　4.面試當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分，根據(jù)得分從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審人員。面試成績(jī)?cè)诶渌�江市政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　�。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.由婁底銻都投資發(fā)展有限公司人力資源部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。

 

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人的《婁底銻都投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）及以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷或?qū)W位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；要求具有工作經(jīng)歷的崗位須提供勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，無(wú)法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審為不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。

 

　　3.資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（試行）》和《公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間提前3天通知，由銻都發(fā)展統(tǒng)一安排，體檢不合格的一律不予錄用。沒(méi)有按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的均按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　七、綜合考察

 

　　綜合考察采取審查檔案資料與到原單位調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法，在初審基礎(chǔ)上重點(diǎn)考察思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論以及有失信記錄的人員，一律視為不合格。如綜合考察不合格的，按該崗位面試成績(jī)排名第2名的依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　九、錄用及待遇

 

　　擬聘人員在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站公示無(wú)異議的，由婁底銻都投資發(fā)展有限公司黨委集體研究確定，再按程序辦理錄用手續(xù)，建立人事管理檔案。具備中級(jí)及以上職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員，證書(shū)只能服務(wù)于本公司及下屬全資子公司。首次簽訂合同期限為5年，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考核合格者按公司崗位薪酬體系享受待遇。

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0738-6975866

　　婁底銻都投資發(fā)展有限公司

 

　　2024年9月10日

 

　　文章來(lái)源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202409/e1aba3fbc41b4c41ad177c89fd45a83c.shtml