湘劇是湖南省的傳統(tǒng)戲曲劇種之一，2008年6月被列入第二批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。茶陵湘劇保護(hù)傳承中心是茶陵縣文化旅游廣電體育局下屬公益二類事業(yè)單位。為進(jìn)一步保護(hù)傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘茶陵湘劇保護(hù)傳承中心工作人員5名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專技崗位工作人員5名，其中湘劇表演崗位3名，二胡演奏崗位1名，舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)與操作崗位1名。

 

　�。ㄒ唬┚唧w崗位資格條件如下：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.年齡在18周歲以上（2006年9月23日前出生），男性45周歲以下（1978年9月23日以后出生），女性40周歲以下（1983年9月23日以后出生）。

 

　　5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中：湘劇表演崗位應(yīng)具有崗位對(duì)口專業(yè)中專及以上文化程度或具有5年以上湘劇表演工作經(jīng)歷；二胡演奏崗位應(yīng)具有崗位對(duì)口專業(yè)中專及以上文化程度或具有5年以上二胡演奏工作經(jīng)歷；舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)與操作崗位應(yīng)具有崗位對(duì)口專業(yè)中專及以上文化程度或具有5年以上舞臺(tái)燈光、音響設(shè)計(jì)與操作工作經(jīng)歷。

 

　　6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.本公告發(fā)布之日時(shí)為本縣在編工作人員。

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，不少于七個(gè)工作日。

 

　　招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日-2024年9月27日。（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣文化旅游廣電體育局六樓604辦公室。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)名要求：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證原件和復(fù)印件各１份、工作經(jīng)歷證明材料、3張近期同底1寸免冠照片,并如實(shí)填寫(xiě)《茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件）�？h外在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

 

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《2024年茶陵縣茶陵湘劇保護(hù)傳承中心公開(kāi)招聘工作人員公告》，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提供的資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

 

　　工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截止至2024年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　五、資格審查及考試

 

　　(一)資格審查：

 

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

 

　　(二)考試：

 

　　1.考試方式:

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

 

　　(1)筆試

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等筆試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　　(2)面試

 

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。

 

　　面試對(duì)象：參加筆試取得筆試成績(jī)的報(bào)考人員。

 

　　面試形式：專業(yè)技能測(cè)試。

 

　　面試內(nèi)容：湘劇表演崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為身段、唱腔、念白、劇目表演，測(cè)試時(shí)間為20分鐘；二胡演奏崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為獨(dú)奏、視唱、試奏，測(cè)試時(shí)間18分鐘；舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)與操作崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為舞臺(tái)燈光場(chǎng)景設(shè)計(jì)、實(shí)操。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試前報(bào)考人員放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　　2.成績(jī)合成：

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。

 

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

 

　　六、體檢與考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格人員即確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。

 

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

 

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　九、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0731-25216553

 

　　監(jiān)督電話：0731-25245698

 

　　本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月12日

　　文章來(lái)源：http://www.chaling.gov.cn/c12342/20240912/i2242183.html