為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號）精神，經(jīng)上級部門審批同意，面向社會引進高層次專業(yè)人才（學科領軍人才3人、專業(yè)骨干人才2人、緊缺急需人才4人）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

 

　　4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；

 

　　5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術責任事故；

 

　　6.具有正常履職的身體條件；

 

　　7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領導小組研究決定。

 

　　（二）引進標準：

 

　　第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：

 

　　1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；

 

　　2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；

 

　　3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。

 

　　第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿�，至少具備以下條件之一：

 

　　1.具有一定學術造詣，臨床能力或?qū)W術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業(yè)人才；

 

　　2.在專業(yè)領域成果突出，擔任省級及以上醫(yī)學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；

 

　　3.省級人才項目第二層次人選。

 

　　第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

 

　　1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術空白的專業(yè)技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士；

 

　　2.醫(yī)療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才；

 

　　3.省級人才項目第三層次人選。

 

　　相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。

 

　　（三）有下列情形之一者不能申報：

 

　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；

 

　　2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

 

　　3.受過刑事處罰的；

 

　　4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；

 

　　5.存在學術造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定的；

 

　　6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

 

　�。ㄋ模�2024年長沙市口腔醫(yī)院衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進崗位表

 

　　三、引進方式

 

　　根據(jù)市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。

 

　　四、其他待遇

 

　　1、醫(yī)院為引進相應層次人才提供事業(yè)單位編制。

 

　　2、作為項目負責人,獲批市級以上科研項目（以長沙市口腔醫(yī)院為依托單位）,享受醫(yī)院科研經(jīng)費配套支持政策的同時,按照《長沙市口腔醫(yī)院科教工作管理辦法》給予專項獎勵。

 

　　3、不受科室職數(shù)限制，優(yōu)先報考及聘任相應專業(yè)技術職稱，享受相應的工資待遇。

 

　　4、支持開展國際、國內(nèi)學術交流與合作，優(yōu)先安排出國研修、交流訪問的機會。

 

　　5、在政策范圍內(nèi)，可以協(xié)助解決工作、生活實際問題。

 

　　6、對于其他特殊情況，待遇可以面談。

 

　　五、報名程序

 

　　報名→資格審查→考核→面試→體檢→考察→部門聯(lián)審→公示→辦理相關手續(xù)

 

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織。

 

　　2.報名時需提供以下資料：

 

　　（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；

 

　　（2）身份證；

 

　　（3）學歷、學位證書，職稱證書；

 

　�。�4）單位聘文（或任職文）；

 

　�。�5）勞動合同或聘用合同；

 

　�。�6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

 

　�。�7）其他需要提供的材料。

 

　　3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務辦理”進行申報。

 

　　4.有關要求

 

　�。�1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

 

　�。�2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進資格。

 

　�。�3）引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年12月31日為截止日期。

 

　�。�4）40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　六、聘期管理

 

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　　引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

 

　�。ǘ�）經(jīng)費發(fā)放

 

　　根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。

 

　　1.學科領軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

 

　　2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。

 

　　3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

 

　　（三）考評與運用

 

　　采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。任務期滿（5年）后，由所在單位組織相關學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關待遇。

 

　　具體信息請查看《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》。

 

　　七、相關信息公布網(wǎng)址

 

　　《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》

 

　　http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　（一）咨詢電話

 

　　長沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：0731-83878470

 

　　聯(lián)系人：王老師、張老師

 

　　報名技術咨詢電話：4009875000

 

　　（二）聯(lián)系郵箱

 

　　csskqyy83878470 163.com

 

　　文章來源：https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=63f12e37ff2ef2becc0ea8caaa590095