根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位面向嘉禾縣事業(yè)單位選聘工作人員6名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃選聘工作人員6名。具體選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。選聘面向全縣事業(yè)單位（教育系統(tǒng)僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，但縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)中心崗位除外）全額撥款的在職人員。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnjh.gov.cn）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.公開選聘人員應(yīng)在嘉禾縣事業(yè)單位工作2年以上（含試用期）、已滿最低服務(wù)年限。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。

 

　　3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

 

　�。�1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年8月31日后出生，其他情形依此類推）。

 

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入選聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由選聘單位研究決定或由選聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

 

　�。�4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、國（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　　4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年8月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　5.教育系統(tǒng)報(bào)考人員僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)（縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)中心崗位除外），截至2024年8月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.截至2024年8月，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；

 

　　6.截至2024年8月，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

 

　　7.截至2024年8月，在新單位工作、新提拔任命、職級(jí)晉升或職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿一年的；

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、選聘程序

 

　　公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日—9月12日（工作日8:00－12:00，15:00－18:00）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)�？h人社局302辦公室。

 

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

 

　�。�2）需咨詢選聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系選聘單位。

 

　�。�3）最低開考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　�。�4）9月13日公布取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在9月16日16：00前（工作時(shí)間）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。9月17日公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由選聘單位及其主管部門組織資格審查。

 

　　1.資格審查內(nèi)容

 

　�。�1）打印并手寫簽名提交《2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　�。�2）提交本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求其他資格證書相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。

 

　�。�3）事業(yè)單位工作人員須提供事業(yè)單位工作人員首次聘用審核表、近三年年度考核合格登記表；有調(diào)動(dòng)的須提供事業(yè)單位工作人員流動(dòng)聘用審核表；有提拔任命的須提供干部任免審批表；有職員等級(jí)晉升的還須提供職員等級(jí)晉升審批表。

 

　　（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

 

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合選聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。資格審查合格人員均入圍面試。

 

　　3.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格人員面試前兩天持本人身份證件到嘉禾縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　4.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式。

 

　　5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。

 

　　6.面試評(píng)委。面試評(píng)委由市人社局從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評(píng)委庫中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度、全員異地交流，面試評(píng)委由縣人社局全程實(shí)施封閉式管理。

 

　　7.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

 

　　8.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績�？忌�面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　9.成績排名。按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如考生面試成績相同，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績排名在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局或選聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察選聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由選聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、特別提示

 

　　1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位。

 

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及面試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。

 

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　4.面試后，因有體檢或考察不合格者或放棄資格者造成選聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一選聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各選聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績?cè)谄鹪u(píng)分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

 

　　6.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、選聘考試服務(wù)與紀(jì)律監(jiān)督電話

 

　　中共嘉禾縣紀(jì)委嘉禾縣監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-6622002；

 

　　嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局事管股：0735-6632617。

 

　　七、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　選聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋；選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月29日

　　文章來源：http://www.hnjh.gov.cn/2/67/68/72/content_3780687.html