因工作需要和職位空缺，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同縣公安局?jǐn)M公開(kāi)招聘11名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次共招錄警務(wù)輔助人員11人（詳見(jiàn)招用職位表）�？忌�可通過(guò)會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站、會(huì)同公安微信公眾號(hào)查詢。

 

　　二、組織實(shí)施

 

　　本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

 

　　三、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　四、招聘對(duì)象及招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正，有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，自愿從事警務(wù)輔助工作，熱愛(ài)公安事業(yè)，保守工作秘密，服從組織分配；

 

　　3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件（詳見(jiàn)附件1招聘職位表）；

 

　　4.身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)色盲色弱，無(wú)明顯疤痕及身體缺陷，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神疾病史；

 

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求不得報(bào)考。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　7.有下列情形之一的不得報(bào)名：

 

　　被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　五、招考程序

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查。

 

　　2024年9月2日至6日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片4張到會(huì)同縣公安局602辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：梁春蘭，18174584991。工作人員對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可報(bào)名參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。資格審查合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于3:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)降低比例或者減少招聘人數(shù)。

 

　　2.考試方式。

 

　�。�1）筆試。內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�2）體能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃1:3的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑和女子800米跑。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定為合格與不合格。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�3）面試。入圍面試人員需體能測(cè)試合格，再按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（最后一名筆試成績(jī)相同者并列入圍）。面試考官由公安機(jī)關(guān)派員組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，總分100分。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試的人員未達(dá)到面試人數(shù)比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�4）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名確定體檢對(duì)象。

 

　　3.體檢。招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條列》《會(huì)同縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開(kāi)展全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬招用人員。

 

　　5.遞補(bǔ)。報(bào)考人員按比例進(jìn)入面試，放棄參加面試的或者在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)均不能超過(guò)兩次。

 

　　6.公示與招用。以上招聘程序結(jié)束后，將擬招用人員名單在會(huì)同公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)招用手續(xù)。新招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。正式招用后，需參加保密知識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

 

　　根據(jù)單位用工需求、職位要求，筆試、面試、體能測(cè)試均為合格人員，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)入輔警儲(chǔ)備人員庫(kù)。儲(chǔ)備人員庫(kù)有限期一年，自公示之日起算。根據(jù)會(huì)同縣公安局輔警離職情況，在輔警儲(chǔ)備人員庫(kù)按綜合成績(jī)高分至低分依次錄取。

 

　　六、工資福利待遇

 

　　錄用后招用人員的工資福利具體詳情見(jiàn)《會(huì)同縣公安局2024年警務(wù)輔助人員招聘職位表》，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳）。

 

　　七、相關(guān)規(guī)定

 

　　1.警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

 

　　2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察資格，不予招用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

 

　　本次招聘政策由會(huì)同縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0745-8857120

 

　　文章來(lái)源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117731/202408/25c463f1cc0343aba8c0a7d7a2503b0d.shtml