長(zhǎng)沙高級(jí)技工學(xué)校建校于1979年，是長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局直管的政府公辦、國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。學(xué)校以培養(yǎng)機(jī)械制造類高技能人才為特色，常設(shè)有數(shù)控加工、機(jī)械設(shè)備維修、焊接加工、汽車維修等專業(yè)。根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外合同制教師，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位及主管部門同意的；

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

 

　　此次聘用制（編外）人員招聘崗位共1個(gè)，招聘計(jì)劃共1名（具體見附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　　發(fā)布信息—報(bào)名—網(wǎng)上資格審核—考核—體檢—考察—確定擬聘人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過長(zhǎng)沙高級(jí)技工學(xué)校官網(wǎng)（http://www.csgjjgxx.com/，以下簡(jiǎn)稱學(xué)校網(wǎng)站）、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（https://www.cshr.cn/）公開發(fā)布。招聘其他環(huán)節(jié)信息在學(xué)校網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢，不另行通知。未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的考生，視為自行棄權(quán)。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日—2024年8月21日

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,請(qǐng)應(yīng)聘人員將材料按“報(bào)名材料”順序及要求，制作成一個(gè)PDF文檔（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”），發(fā)送至電子郵箱：14685140@qq.com。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　�、佟堕L(zhǎng)沙高級(jí)技工學(xué)校聘用制（編外）人員招聘報(bào)名表》（在粘貼照片處插入近期1寸電子照片，附件2）。

 

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C（正反面）。

 

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明（須在有效期內(nèi)）。

 

　�、芙處熧Y格證書。

 

　�、萜渌�材料（相關(guān)證書、證明材料等）。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上資格審核

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核人員進(jìn)入考核。

 

　　(四)考核

 

　　1.考核采用“面試+試講”方式，按百分制折算綜合成績(jī)，其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

 

　　面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間不超過10分鐘，包括自我介紹和專家提問環(huán)節(jié)，其中自我介紹環(huán)節(jié)不超過2分鐘。專家現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)按百分制計(jì)算。

 

　　試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)情況以及應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力。試講時(shí)間不超過10分鐘，其中提問及互動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)按百分制計(jì)算。

 

　　2.成績(jī)計(jì)算以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入（如綜合成績(jī)相同，則以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3.應(yīng)聘人員參加考核須攜帶居民身份證原件。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間與地點(diǎn)、考察方式和時(shí)間等具體安排將另行通知。

 

　�。�六）公示與聘用

 

　　1.確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘人員。

 

　　2.公示：擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　　3.聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期管理（試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書面聲明。薪酬按照長(zhǎng)沙高級(jí)技工學(xué)校聘用制（編外）人員待遇執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0731-86882590

 

　　監(jiān)督電話：0731-86881790

　　長(zhǎng)沙高級(jí)技工學(xué)校

 

　　2024年8月15日

　　文章來源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110605