完善基層治理體系 推動基層現(xiàn)代化治理

　　“基層強則國家強，基層安則天下安”。在黨中央堅強領導下，我國基層治理方式和手段不斷創(chuàng)新，基層治理體系日益完善，基層治理能力不斷增強，但在治理能力和治理水平的現(xiàn)代化進程上仍任重道遠。為此，我們要貫徹落實黨的二十大精神，完善基層社會治理體系，推動基層治理現(xiàn)代化。

 

　　以智治打造基層治理的強勁引擎。隨著互聯(lián)網、大數(shù)據、云計算等信息技術加速發(fā)展，數(shù)字化應用場景不斷拓展。數(shù)字技術的廣泛運用，有助于提升基層社會的韌性，既能鞏固強化社會內生的自我發(fā)展、自我提升能力，又能促進基層社會在受到沖擊擾動時保持穩(wěn)定并迅速恢復。為此需充分發(fā)揮數(shù)字技術在數(shù)據獲取、監(jiān)測分析、風險研判、風險預警等方面的支撐作用。同時廣泛應用數(shù)字媒介提升群眾的風險意識，切實增強群眾防范各類風險的警覺性。此外，也要注重文化與技術的融合，運用數(shù)字化渠道培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，營造相互尊重、協(xié)同合作的社會氛圍，提升社會文明程度。

 

　　以才治激發(fā)基層治理的一池春水。發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。當前，基層對人才的需求度“水漲船高”，激發(fā)基層人才活力顯得越來越重要。要想打破基層對人才吸引力低、發(fā)展空間有限的困局，就必須在提高保障水平、暢通發(fā)展渠道、激發(fā)隊伍活力上做文章。探索對在崗城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理、享受事業(yè)崗位待遇;對適宜街道管理的職能部門延伸派駐機構，統(tǒng)籌動態(tài)調配基層編制;政策上完善晉升激勵，拓寬基層工作者職業(yè)發(fā)展渠道……“實打實”的舉措讓基層工作者能“海闊天空”，有搞頭、有盼頭、有想頭。這必能激發(fā)干勁，讓各類人才引得進、留得住、用得好，基層社會治理也會越來越高效。

 

　　以自治強化基層治理的根基沃土。“從群眾中來、到群眾中去”是我黨一以貫之堅持的群眾路線。而群眾路線恰恰是我們黨的生命線和根本工作路線，也是加強社會治理創(chuàng)新的制勝秘訣。要相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，用好新時代楓橋經驗，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉化為基層治理效能。同時，也要完善政策措施，從信息共享、權益保障、激勵嘉許等各方面建立機制，豐富廣大群眾、志愿者參與社會治理的方式，為志愿服務提供支撐保障。如此，才能為基層治理注入多元化動力，凝聚起政府治理和社會調節(jié)、居民自治“良性循環(huán)”的巨大能量。

 

　　基層治理是國家治理的基石，我們要在完善基層治理體系、推動基層治理現(xiàn)代化上久久為功、持續(xù)推進，方能讓社會既充滿活力又擁有良好秩序。