根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則。

 

　　二、選調(diào)計(jì)劃與要求

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位11個(gè)，計(jì)劃11名。具體崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

 

　　三、公開(kāi)選調(diào)范圍及條件

 

　　（一）公開(kāi)選調(diào)范圍

 

　　本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（全額與差額）在崗工作人員（不含工勤人員）。

 

　　（二）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在30周歲以下（1993年7月及以后出生），其余以此類(lèi)推，具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）；

 

　　7.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

 

　　8.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題；

 

　　9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

　　6.尚在新錄用（聘用）人員試用期、新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職級(jí)崗位未滿(mǎn)1年的;

 

　　7.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

　　8.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　9.近三年年度考核未達(dá)到稱(chēng)職（合格）以上等次的（屬新錄用公務(wù)員或事業(yè)人員當(dāng)年度考核結(jié)果為不確定等次的情況除外）；

 

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)或遴選職位（公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作）。

 

　　試用期、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至8月7日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)名地址：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓303室（岳陽(yáng)縣榮家灣街道長(zhǎng)豐路1號(hào)）。

 

　　2.報(bào)名所需資料

 

　　報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片3張（背面注明姓名）、居民身份證件原件、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、同意報(bào)考證明原件（現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)均簽字并加蓋單位公章）以及崗位表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�。�1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

 

　�。�2）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　�。�3）報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。

 

　�。�4）未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

 

　　（二）資格審查

 

　　主要查驗(yàn)考生的如下材料：①《岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）；②居民身份證件原件及復(fù)印件；③同意報(bào)考證明（現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)均簽字并加蓋單位公章）；④工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。上述材料按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件，取消其選調(diào)資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　考試方式：A類(lèi)、B類(lèi)職位均進(jìn)行筆試+面試

 

　　1.筆試

 

　�。�1）筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由選調(diào)單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按程序可以取消相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

 

　�。�2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)待定。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

 

　�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

 

　�。�4）筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與文字寫(xiě)作。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。A類(lèi)崗位筆試考文字綜合寫(xiě)作；B類(lèi)崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　�。�5）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。�6）筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。按照刑法第二百八十四條規(guī)定，對(duì)代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

 

　　筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考人員在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試對(duì)象的確定。

 

　　面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。

 

　�。�2）面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,保持通訊暢通。

 

　　（3）面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試分值為100分。

 

　�。�4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)?yōu)?00分�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公示，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

 

　�。ㄎ澹┩�分處理辦法

 

　　按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，加試。

 

　�。�六）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃，按該職位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

 

　　（七）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬選調(diào)對(duì)象。

 

　�。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢對(duì)象、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　擬選調(diào)對(duì)象名單在岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。一經(jīng)公示，之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　擬選調(diào)對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，經(jīng)集體研究實(shí)行選調(diào)試用，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的由用人單位按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

 

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)，由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣委編辦參與，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.凡未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”到“流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)資格。

 

　　2.公開(kāi)選調(diào)工作期間，報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”的公告、通知，特別要關(guān)注從筆試到流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因報(bào)考人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

 

　　5.咨詢(xún)電話(huà)

 

　　縣委組織部公務(wù)員二辦：0730-7620291

 

　　縣人社局人力資源流動(dòng)調(diào)配管理股：0730-7662135

 

　�。�7月31日定稿）

 

　　中共岳陽(yáng)縣委組織部

 

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月31日

　　文章來(lái)源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2218093.html