習總書記指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。”要求“在全社會積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍”，“堅持用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神、推動創(chuàng)新實踐、激勵創(chuàng)新事業(yè)”“讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風”。建設(shè)創(chuàng)新文化，需要從精神層面、制度層面和物質(zhì)層面等多方面開展工作，其中最為重要的就是要全社會進一步增強創(chuàng)新觀念，建立健全激勵創(chuàng)新的管理體制和運行機制。

 

　　【深度解讀】

 

　　思想是行動的先導，建設(shè)創(chuàng)新文化，首先要樹立與創(chuàng)新相適應(yīng)的一系列思想觀念，特別是牢固確立以創(chuàng)新為榮的價值觀，大力培育創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，為推進教育思想、管理體制、運行機制和工作方法的創(chuàng)新，加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，促進自主創(chuàng)新和原始創(chuàng)新，提供強大的精神力量。

 

　　【綜合分析】

 

　　文化創(chuàng)新是文化的靈魂和生命,是發(fā)展先進文化的不竭動力和因素.社會主義文化的發(fā)展史,實際上就是文化創(chuàng)新史。文化創(chuàng)新的能力是一個國家、一個民族智慧和文明的體現(xiàn),也是一個國家綜合實力的重要標志。黨的十六大報告把文化創(chuàng)新與其他各方面的創(chuàng)新一起作為我們必須長期堅持的治黨治國之道,把形成比較完善的文化創(chuàng)新體制作為全面建設(shè)小康社會的重要標志,說明文化創(chuàng)新對于發(fā)展先進文化、全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大意義。但是目前我國文化創(chuàng)新始終面臨著創(chuàng)新文化與時代結(jié)構(gòu)、國民需求脫節(jié)，崇洋媚外，用國外的文化和價值觀無下限批判中國傳統(tǒng)文化，無法用理性思維面對國外文化，缺乏文化自信，文化自尊和文化自覺;體制機制的過分限制也嚴重打擊了文藝創(chuàng)作者的積極性，思維定式，尋老用老思想根深蒂固，缺乏創(chuàng)造性和文化品牌，導致文化創(chuàng)新工作緩慢前行。

 

　　【參考對策】

 

　　堅持以人為本的出發(fā)點，切實尊重個人、尊重人的首創(chuàng)精神。以“現(xiàn)實的人”為出發(fā)點，充分尊重每一個人創(chuàng)新主體地位和主人翁意識，尊重不同人的個性和特點，尊重自由的探索和首創(chuàng)精神，切實改變“木秀于林，風必摧之”的不良風氣，改變不合理的評價機制，促進個性發(fā)展、鼓勵個人冒尖。

 

　　樹立自強不息的奮斗意識，弘揚崇尚創(chuàng)新、敢為人先的精神。創(chuàng)新是對現(xiàn)有理論與實踐的超越的精神，創(chuàng)新精神是一種勇于突破已有認識和做法的強烈意識。因此，鼓勵各類人才樹立遠大理想和崇高目標，面向未來，增強不斷追求卓越，增強創(chuàng)新的內(nèi)在動力。

 

　　自覺繼承和發(fā)揚我國長期以來形成的奮勇爭先、崇尚一流、不甘落后的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，不斷增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣，始終保持嚴謹求實、勇于創(chuàng)新的科學精神，不畏艱險、勇攀高峰的探索精神，團結(jié)協(xié)作、淡泊名利的團隊精神，萬眾一心地為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家建功立業(yè)。

 

　　轉(zhuǎn)變思維定勢，倡導批判性思維，鼓勵懷疑精神和批判精神，特別是在我們今天建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中，固然要借鑒國內(nèi)外創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗，但絕不能亦步亦趨，更不能照抄照搬，而要從國情和各地區(qū)、各行業(yè)的實際情況出發(fā)，敢于突破和超越，這樣才能成功地走出一條符合自身實際的創(chuàng)新發(fā)展之路。尊重和善待新生事物，不應(yīng)輕易懷疑武斷否定它們，而應(yīng)熱情鼓勵和積極支持各種新想法、新嘗試、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明。

 

　　進一步深化體制機制改革，完善創(chuàng)新的制度保證。如果缺乏相應(yīng)的體制機制和必要的制度保證，建設(shè)創(chuàng)新文化、培養(yǎng)創(chuàng)新人才就必然流于形式。當前，亟須進一步深化體制機制改革，健全激發(fā)創(chuàng)新意識、保障創(chuàng)新環(huán)境、鼓勵創(chuàng)新思想和行為的制度體系。進一步轉(zhuǎn)變政府職能、改變傳統(tǒng)的管理體制和監(jiān)管模式，堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，更多地為各類創(chuàng)新主體松綁減負、清障搭臺。