根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關文件規(guī)定，因工作需要，經研究，我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會引進副高級及以上專技人才5名。為做好人才引進工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合我區(qū)實際，現將有關事項公告如下:

 

　　一、單位簡介

 

　　鼎城區(qū)婦幼保健院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的副科級二級�？漆t(yī)院。

 

　　常德市第二中醫(yī)醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

 

　　二、人才引進崗位及數量

 

　　共引進5名副高級及以上專技人才，具體崗位及數量見《2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位條件及數量表》（附件1，以下簡稱“崗位表”），專業(yè)名稱主要參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2，以下簡稱“專業(yè)指導目錄”）。

 

　　三、相關待遇

 

　　引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用管理。

 

　　四、人才引進原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

 

　　五、人才引進條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身心健康，能勝任本職工作；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　�。ǘ�）應聘人員有下列情形之一的，不得報名。

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　（三）具體條件見崗位表。

 

　　六、人才引進程序

 

　　本次人才引進采取現場報名的方式進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點

 

　　2024年7月17日--7月19日工作時間（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股辦公室報名。

 

　�。ǘ�）報名需攜帶的材料

 

　　本人有效身份證、學歷學位證書、相應職業(yè)資格證書（見報考崗位要求）原件及復印件各一份；本人近期一寸免冠彩色照片2張；工作單位出具的工作經歷及同意報考證明。

 

　　每個應聘者只能報考一個崗位，報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》，報名費：100元／人。

 

　　（三）報名資格初審

 

　　由招聘單位及主管部門對應聘者進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，取消聘用資格。

 

　　資格初審合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網站公示。

 

　　七、確定開考崗位

 

　　本次引進的人才均要求應聘者具有副高級及以上職稱，原則上不設置開考比例，無人應聘的崗位予以取消。

 

　　八、考試

 

　　現場資格審查合格人數與招聘計劃數未超過（含等于）3:1的比例，現場資格審查人員均直接進入面試。

 

　　現場資格審查合格人數與招聘計劃數超過3:1的比例，則需在面試前進行筆試，進行筆試的崗位，根據報考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的均進入面試。筆試時間另行通知。

 

　　面試方式為結構化面試，分值100分，面試重點考查應聘者醫(yī)療衛(wèi)生綜合分析、組織管理、應急應變、現場模擬、人際關系等方面的知識儲備和實踐能力。具體面試時間地點及要求以《面試公告》為準。

 

　　九、成績合成和排名

 

　　進行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

 

　　直接進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

 

　　綜合成績按四舍五入后保留小數點后兩位。

 

　　十、體檢

 

　　根據應聘同一崗位的考核意見，按人才引進崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

 

　　十二、遞補

 

　　人才引進計劃出現空缺時，經單位及主管部門申報，區(qū)人社局同意，按照應聘同一崗位考核成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補一次。

 

　　十三、公示

 

　　考察合格人員由招聘主管部門復核后，提交區(qū)人社局進行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　十四、聘用審批

 

　　公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

 

　　十五、注意事項

 

　�。ㄒ唬�實行誠信考試。報考人員應嚴格按照人才引進公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合人才引進條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進資格。

 

　�。ǘ�）嚴肅考試紀律。考試參照事業(yè)單位公開招聘有關紀律要求執(zhí)行。

 

　　（三）引進工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網“公示公告”欄相關信息，以免貽誤考試時間。

 

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　十六、咨詢電話

 

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話

 

　　0736-7384915（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　（二）人才引進單位咨詢電話

 

　　0736-7387768（區(qū)婦幼保健院）

 

　　0736-7201056（市第二中醫(yī)醫(yī)院）

 

　�。ㄈ�）報名咨詢電話：

 

　　0736-7382270（區(qū)人力資源考試院）

 

　�。ㄋ模┍O(jiān)督電話

 

　　0736-7376036（區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組）

 

　　常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月11日

 

　　文章來源：https://www.dingcheng.gov.cn/xwdt/tzgg/content_228442