2024湖南開放大學招聘事業(yè)單位工作人員公告（24名）

發(fā)布：2024-07-12 16:19:37 字號：小 | 中 | 大

湖南開放大學招聘事業(yè)單位工作人員公告摘要

　　2024年湖南開放大學招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位14個，招聘計劃24人。其中管理崗位計劃招聘11人，專業(yè)技術崗位計劃招聘13人。報名時間：2024年7月22日至2024年7月24日。報名方式：網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南開放大學網站報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求上傳證明材料。證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予通過。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

湖南開放大學招聘事業(yè)單位工作人員公告正文

湖南開放大學2024年公開招聘公告

　　湖南開放大學是由湖南省人民政府舉辦，以促進終身學習為使命、以信息技術為支撐、以“互聯(lián)網+”為特征，面向全省開展學歷教育、非學歷教育和提供終身教育公共服務的新型高等學校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位14個，招聘計劃24人。其中管理崗位計劃招聘11人，專業(yè)技術崗位計劃招聘13人(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南開放大學網站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年7月22日至2024年7月24日。

　　2.報名方式

　　網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄湖南開放大學網站報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求上傳證明材料。證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予通過。

　　3.報名材料

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

　　(2)學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(電子掃描件);

　　(3)學信網下載的含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表;

　　(4)身份證正反面掃描件;

　　(5)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供原工作單位人事部門出具的工作證明(工作起始時間，工作崗位);

　　(6)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

　　(7)其他相關證明材料。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書必須于2024年7月31日前取得，未在規(guī)定日期內取得的，則取消應聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年6月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南開放大學網站公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注。

　　通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間內登錄湖南開放大學網站報名系統(tǒng)，進行筆試參加確認，未在規(guī)定時間內完成確認的，視為自動放棄。

　　2.復審：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定資格復審人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。資格復審采取現(xiàn)場審核的方式，應聘人員需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點及通過人員名單在湖南開放大學網站進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)B1-B2崗位：采取筆試、面試、專業(yè)素質能力測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，專業(yè)素質能力測試成績占綜合成績的30%，總分100分)。

　　筆試：通過資格初審并完成了筆試參加確認的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員公共基礎知識、教育學、管理學和心理學等相關知識及寫作能力，不指定考試范圍和參考書，總分100分。

　　面試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織協(xié)調、分析和解決問題的能力等，總分100分。

　　專業(yè)素質能力測試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)素質能力測試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍)。專業(yè)素質能力測試采取模擬寫作、理論宣講等方式，主要測評應聘人員文字功底、組織溝通、信息處理、團隊合作等能力，總分100分。

　　(2)B3-B5崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，實際操作能力測試成績占綜合成績的30%，總分100分)。

　　實際操作能力測試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍)。實際操作能力測試采取實際操作的方式，主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，總分100分。

　　(3)C類崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分)。

　　筆試：通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為公共基礎知識、寫作及教育學、管理學、心理學相關知識等，不指定考試范圍和參考書，總分100分。

　　面試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織協(xié)調、分析和解決問題的能力等，總分100分。

　　(4)D類崗位：采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，試講成績占綜合成績的50%，總分100分)。

　　試講：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍)。試講采取授課的形式，主要考察應聘人員的教學水平、教學能力、綜合素質，總分100分。其中，D5(體育教師)崗位試講內容包括專業(yè)技能展示。

　　應聘人員參加筆試、試講、面試、專業(yè)素質能力測試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)均須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)考試成績及相關事項在湖南開放大學網站公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注。

　　3.合格分數(shù)線

　　凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、試講、面試、專業(yè)素質能力測試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南開放大學網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-82822738(學校人事處)

　　舉報電話：0731-82821717(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

　　咨詢時間：工作日9：00-12：00，14：40-17：30