宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宜投集團(tuán)”）是宜章縣委、縣政府為加快城市建設(shè)，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨(dú)資企業(yè)。2024年，宜投集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模超百億元，國內(nèi)主體信用評級為AA-，公司內(nèi)設(shè)人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)法務(wù)部、投融資部、辦公室等6個部門，下轄43家全資及控、參股子公司，宜投集團(tuán)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘17名專業(yè)技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘名額和崗位

 

　　本次招聘名額共17人，具體崗位及要求詳見《湖南省宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1），招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過以下媒體公布：宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yzx.gov.cn）、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識；

 

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

 

　　3.身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.年齡一般不超過45周歲（1979年7月10日以后出生），符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》；

 

　　6.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位信息表》中專業(yè)表述有差異的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見報(bào)相關(guān)行政主管部門認(rèn)定。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國企工作人員的。

 

　　三、程序和方法

 

　　本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等6個步驟進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時間：

 

　　2024年7月12日10：00至2024年7月28日18：00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566）進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

 

　　3.報(bào)名需提供以下材料：

 

　　（1）《湖南宜章投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，需本人親筆簽名）;

 

　�。�2）有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，需蓋學(xué)校公章）;

 

　�。�3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的《學(xué)歷證明》（要求有二維碼）;

 

　�。�4）若崗位有其他要求，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證明材料（如職業(yè)、職稱資格證書等）;

 

　�。�5）崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（合同必須體現(xiàn)崗位，公務(wù)員身份的需提供錄用證明資料），及社保部門出具的同期社保繳費(fèi)證明。

 

　　（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版。

 

　　4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整。如因個人信息（電話或郵箱等聯(lián)系方式）填寫錯誤導(dǎo)致應(yīng)聘不成功的后果自負(fù)；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動合同關(guān)系并不予任何補(bǔ)償或賠償。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　宜投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，通過資格審查達(dá)到開考比例的崗位方可開考，通過資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。確定參加筆試人員名單。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，宜投集團(tuán)均可取消其應(yīng)聘或聘用資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動合同關(guān)系并不予任何補(bǔ)償或賠償。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.筆試時間和地點(diǎn)：另行公告。

 

　　2.筆試內(nèi)容：本次考試筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書。筆試時長為120分鐘，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，每位考生面試時長10分鐘。

 

　　2.面試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)另行公告。

 

　　3.面試對象：按照1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。面試對象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

 

　　4.面試評分幅度：面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

 

　　5.綜合成績合成與排名

 

　�。�1）成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�2）成績排名：按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名；當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生面試評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

 

　�。�3）成績計(jì)算：所有成績計(jì)算環(huán)節(jié)均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定，體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：

 

　　（1）考試舞弊、請人代考者；

 

　�。�2）弄虛作假偽造本人信息資料者；

 

　�。�3）有違法亂紀(jì)、誠信不良行為記錄者；

 

　　（4）原用人單位反映差或近三年來受到黨紀(jì)、政務(wù)、紀(jì)律處分者；

 

　�。�5）有影響聘用的身體和精神疾病者；

 

　　（6）參加過非法組織和非法活動者；

 

　　（7）有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等不良嗜好者；

 

　　（8）其他原因不予錄用。

 

　　4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)，最多替補(bǔ)2次。

 

　�。�六）公示

 

　　宜投集團(tuán)人事管理部門將應(yīng)聘人員資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察等情況報(bào)宜投集團(tuán)黨委會研究，確定擬聘用人選。并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響聘任的，辦理入職手續(xù)。

 

　　（七）聘用

 

　　實(shí)行聘用新員工試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，按宜投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對試用期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人部門評定認(rèn)為不符合崗位要求者，不予正式聘用。聘用人員名單確定后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限為三年。

 

　　四、薪酬福利

 

　　（一）試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

 

　�。ǘ�）正式聘用

 

　　1.薪酬：按照《宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，根據(jù)崗位綜合月薪4000-8600元/月（詳見崗位信息表），津貼及節(jié)日福利等按宜投集團(tuán)制度執(zhí)行；年度績效根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

 

　　2.其他福利：按照國家相關(guān)政策和宜投集團(tuán)規(guī)定發(fā)放。

 

　　五、咨詢方式

 

　　本公告未盡事宜由宜投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0735-3757279，17773509915（羅女士）

 

　　文章來源：http://www.yzx.gov.cn/2/26/content_3762277.html