2024湖南汨羅市教育體育局下屬公辦學(xué)校招聘事業(yè)編制教師公告（44名）

發(fā)布：2024-07-06 15:58:07 字號：小 | 中 | 大

湖南汨羅市教育體育局下屬公辦學(xué)校招聘事業(yè)編制教師公告摘要

　　2024年湖南汨羅市教育體育局下屬公辦學(xué)校招聘事業(yè)編制教師公告已發(fā)布，本次公開招聘教師計劃44名，其中：面向高校畢業(yè)生招聘計劃15名，面向退役軍人招聘計劃1名。報名時間：2024年7月13日上午8:00至7月15日下午18:00止，共3天，逾期不予補報。報名網(wǎng)站為汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。筆試時間。7月25日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南汨羅市教育體育局下屬公辦學(xué)校招聘事業(yè)編制教師公告正文

2024年汨羅市公開招聘教師公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，汨羅市教育體育局下屬公辦學(xué)校面向社會公開招聘教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　在中共汨羅市委機構(gòu)編制委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由汨羅市人力資源和社會保障局組織實施，中共汨羅市委編辦、汨羅市教育體育局等部門單位參與，汨羅市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)；

　�。ǘ﹫猿挚荚嚺c考核相結(jié)合；

　�。ㄈ﹫猿值虏偶�?zhèn)洌⒅亟逃虒W(xué)實際能力。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次公開招聘教師計劃44名，其中：面向高校畢業(yè)生招聘計劃15名，面向退役軍人招聘計劃1名。“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年汨羅市公開招聘教師崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件。

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2006年7月及以前出生;35周歲以下是指1988年7月及以后出生。

　　7.崗位要求的教學(xué)工作經(jīng)歷等其他條件。

　　技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷，報考符合招聘條件要求的崗位。

　　考生報名時須提交學(xué)歷（學(xué)位）證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2024屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提交學(xué)歷（學(xué)位）證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。2024屆畢業(yè)的考生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時間內(nèi)提交學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則不予聘用。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，汨羅市人力資源和社會保障局認(rèn)定。

　　暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名應(yīng)聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書，否則不予聘用。

　　有戶籍要求的崗位，應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　教學(xué)工作經(jīng)歷（不含實習(xí)、兼職、參加社會實踐、培訓(xùn)機構(gòu)任教等）計算的截止時間為2024年7月。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.未滿服務(wù)期的公費師范生和特崗教師。

　　9.汨羅市在編在崗工作人員。

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　本招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yueyang.gov.cn/）和汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）發(fā)布。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報名

　　1.報名時間：

　　2024年7月13日上午8:00至7月15日下午18:00止，共3天，逾期不予補報。

　　2.報名網(wǎng)站為汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。

　　3.報名須上傳以下資料：

　�。�1）本人第二代居民身份證。

　　（2）近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。

　�。�3）學(xué)歷（學(xué)位）證書和帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗證報告》；尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2024屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和帶二維驗證碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；限專業(yè)方向的還須提供所學(xué)專業(yè)“成績單”或畢業(yè)院校出具的加蓋行政公章的書面證明等能證明專業(yè)方向的相關(guān)資料。

　　（4）教師資格證和普通話水平等級證；暫未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　（5）報考限戶籍崗位的，還須提交戶口簿等證明資料。

　�。�6）報考有教學(xué)工作經(jīng)歷要求的崗位，還須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明，并加蓋單位及主管部門（單位屬于公辦學(xué)校的）單位公章。

　�。�7）限退役軍人報考的崗位，還須提供本人退伍證或退役軍人優(yōu)待證。

　�。�8）應(yīng)聘人員現(xiàn)有工作單位的，還須提交現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

　　上傳資料時，請務(wù)必看清頁面“上傳圖片”框下方的提示。當(dāng)只能上傳一張圖片而有多份資料時，請先將多份資料的圖片拼成一張圖片后再上傳。

　　4.報名注意事項：

　�、琶棵麘�(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。

　�、茟�(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認(rèn)后不得修改報名信息和報考崗位。

　　應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向汨羅市教育體育局、汨羅市人力資源和社會保障局咨詢。咨詢電話附后。

　�、菓�(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，還將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　�。�4）未按要求填報個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　�。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　1.汨羅市教育體育局根據(jù)招聘條件要求和報名信息材料，對報名對象進行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報名人員，報名人員可登錄報名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不得修改報名信息材料和報考崗位。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.網(wǎng)上資格初審結(jié)束時間在報名結(jié)束后延時一天。延時期間，網(wǎng)上報名通道關(guān)閉，經(jīng)審批后，材料提交不全的應(yīng)聘人員可以向汨羅市教育體育局人事股補充提交相關(guān)材料（截止時間為2024年7月18日下午18：00），但不得修改報名崗位信息，也不接受任何新增報名。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生自行從報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間：2024年7月23日00：00——7月25日上午9：30。

　�。ǘ┕P試、資格復(fù)審、面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均由汨羅市人力資源和社會保障局組織實施。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件（二者缺一不可）參加筆試和面試。

　　1.筆試

　　⑴對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

　�、乒P試時間。7月25日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準(zhǔn)考證。

　�、枪P試形式和內(nèi)容。筆試實行百分制，采取閉卷方式，按照“干什么，考什么”的要求，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論和師德知識（分值占40％）+專業(yè)知識和實踐知識（分值占60％）。

　　⑷筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的85%，未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　⑸筆試成績公示與復(fù)查。筆試結(jié)束后，在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)公布筆試成績，公示3天。公示期內(nèi)，考生可書面申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由汨羅市教育體育局負責(zé)。

　　⑴資格復(fù)審時間、地點與要求另行公告。

　　⑵進行資格復(fù)審，確定面試對象。

　　音樂、體育教師崗位原則上按照1:3的比例，其他教師崗位原則上按照1:2的比例，在達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列），一同進入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達不到以上比例的，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者（末位分?jǐn)?shù)并列），一同進入資格復(fù)審，無人員遞補的，可以相應(yīng)核減崗位計劃。

　　資格復(fù)審合格人員為面試對象。

　　3.面試

　�、琶嬖嚂r間、地點和要求另行在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)公告。

　　⑵面試實行百分制，音樂、體育教師崗位面試方式為試教+特長展示，其他教師崗位面試方式為試教，面試具體內(nèi)容、要求見面試公告。

　�、敲嬖囋O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分的90%，未達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.綜合成績合成

　　綜合成績總分為100分。

　�、乓魳�、體育教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；其他學(xué)科教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　�、乒P試成績、面試成績和筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　�、强荚嚲C合成績相同的，按面試成績高低的順序排名；再相同的，以學(xué)歷（學(xué)位）層次高低順序排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由參與招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。

　�。ㄈw檢

　　體檢由汨羅市人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢在縣以上有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢、復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向汨羅市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┛疾�

　　1.考察工作由汨羅市人力資源和社會保障局組織，汨羅市教育體育局具體實施。

　　2.重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、資格條件等方面情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。被考察人員須提供無違法犯罪記錄證明和單位（或戶籍所在地村、社區(qū)）出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

　　3.考察合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹┻f補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　�。┕�

　　1.考察合格人員為擬聘對象，其名單在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（七）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責(zé)。

　　1.按規(guī)定及時到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限5年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等內(nèi)容。

　　六、其他事項