國家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司是國家能源集團(tuán)在國電置業(yè)有限公司與國華能源投資有限公司所屬物業(yè)、后勤、房地產(chǎn)等五家子公司基礎(chǔ)上，于2019年10月重組成立的全資子公司，作為國家能源集團(tuán)物業(yè)管理、后勤服務(wù)、酒店經(jīng)營等業(yè)務(wù)的專業(yè)化機(jī)構(gòu)。

 

　　國家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司在北京、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、山東、江蘇、四川、江西等8個省、自治區(qū)、直轄市分布11家子分公司。有總部服務(wù)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、酒店經(jīng)營、物資商貿(mào)等業(yè)務(wù)，為國家能源集團(tuán)總部和系統(tǒng)內(nèi)160余家二、三級單位以及20余家系統(tǒng)外單位提供行政、物業(yè)及后勤保障服務(wù)。

 

　　公司因發(fā)展需要，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘25名合同工。

 

　　一、招聘崗位

 

　　崗位、職責(zé)及任職資格詳見附件。

 

　　二、基本要求

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、有效溝通能力，身體健康，能勝任本職工作。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良記錄，與原單位不存在任何經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

 

　　3.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，其中：首次涉及流動的員工，應(yīng)當(dāng)在入職單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、�？粕�5年。再次涉及流動的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)子分公司內(nèi)工作滿3年。

 

　　4.工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。

 

　　5.對于應(yīng)聘員工所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)不符的，應(yīng)增加2年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　6.存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時(shí)在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對置業(yè)公司副處級(M10)以上干部親屬，不得參加本次置業(yè)公司的集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘;正科級(M9)干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘。

 

　　三、相關(guān)待遇

 

　　1、所屬子分公司與錄用人員簽訂勞動合同。

 

　　2、執(zhí)行所屬子分公司的薪酬管理制度。

 

　　3、公司不承諾解決戶口及配偶兩地分居問題。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘經(jīng)公開報(bào)名、資格篩選、筆試、面試和測評、擇優(yōu)錄用、資格審查、體檢、上報(bào)審批、錄用入職等程序確定最終錄用人員。具體時(shí)間安排如下：

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：2024年7月3日至7月25日，登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。

 

　　2、筆試和面試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、應(yīng)聘指南

 

　　1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站查詢具體招聘信息。

 

　　2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊，并填寫個人簡歷。

 

　　3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

 

　　4.考試測評。公司組織筆試、面試考核。具體時(shí)間將通過電話、短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的手機(jī)號碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

 

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

 

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

 

　　3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。

 

　　4.置業(yè)公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

 

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