為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才64名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.公告發(fā)布之日前已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員；

 

　　8.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；

 

　　9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及要求

 

　　本次引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才64名，具體招聘計(jì)劃及要求詳見《桃江縣事業(yè)單位2024年緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1.年齡計(jì)算

 

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1993年5月1日以后出生，35周歲以下是指1988年5月1日以后出生。

 

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

 

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　考生的國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書必須于2024年7月31日前取得，國(guó)（境）外相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證必須于2024年9月30日前取得，崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

 

　　3.專業(yè)要求

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　招聘公告通過(guò)桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開發(fā)布；有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）

 

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)紅海職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號(hào)，原肖家山小學(xué)）。

 

　　4.所需材料：

 

　�。�1）本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證與執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證（或規(guī)培在培證明）原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　（2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（2024屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，有效查驗(yàn)期為6個(gè)月以上）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　�。�3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。

 

　�。�4）《桃江縣引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）或《桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年直接招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名。

 

　　5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效，逾期不再補(bǔ)報(bào)。根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)名結(jié)束后不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向縣委人才辦咨詢確認(rèn)。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.考試方式

 

　　緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例超過(guò)5：1的，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績(jī)，報(bào)名人數(shù)未超過(guò)5：1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名的，取消該崗位計(jì)劃。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

　　2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，報(bào)考人員到桃江縣人民政府大樓7101會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定；考生面試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

 

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位和主管部門對(duì)考察對(duì)象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的取消擬聘資格。

 

　�。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)中，對(duì)入圍體檢人員資格復(fù)審、體檢、考察不合格或本人放棄體檢資格（須出具書面聲明）出現(xiàn)空缺的崗位，可按該崗位面績(jī)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　（九）聘用及待遇

 

　　1.聘用

 

　　公示期無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。

 

　　對(duì)2024屆碩士畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和崗位規(guī)定資格證書的，無(wú)條件取消聘用資格。

 

　　正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務(wù)年限不低于5年。

 

　　2.福利待遇

 

　�。�1）補(bǔ)貼

 

　　對(duì)符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺（急需）人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，發(fā)放生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，最高給予30萬(wàn)的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　�。�2）政治優(yōu)待

 

　　優(yōu)先推薦進(jìn)入湖南省、益陽(yáng)市相關(guān)專家人才庫(kù)，優(yōu)先推薦參與中央省市各級(jí)高層次人才評(píng)審，享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。

 

　　優(yōu)先納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才范圍，不定期開展調(diào)研、走訪和座談，聽取優(yōu)秀人才對(duì)縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見，傾聽優(yōu)秀人才心聲，協(xié)調(diào)解決工作生活等其他問(wèn)題。

 

　　注重從符合條件的引進(jìn)人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵(lì)參政議政。

 

　　（3）其他關(guān)懷政策

 

　　家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的原則上對(duì)口安置；需幫助就業(yè)的，由用人企業(yè)或主管部門積極協(xié)調(diào)推薦工作。

 

　　子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，就近免試入學(xué)。引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，子女報(bào)考高中階段學(xué)校，中考成績(jī)?cè)诓坏陀诳h級(jí)示范性普通高中最低錄取控制線的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才意愿安排到縣內(nèi)省、市級(jí)示范性普通高中就讀。

 

　　專車接送服務(wù)。引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，每年免費(fèi)享受縣委人才辦安排的5次專車接機(jī)接站（長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)沙高鐵站、火車站，益陽(yáng)高鐵南站、火車站，常德桃花源機(jī)場(chǎng)）服務(wù)。

 

　　對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。新引進(jìn)人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補(bǔ)貼政策，按補(bǔ)貼不重復(fù)，就高的原則執(zhí)行。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處，考生身份證由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)甄別；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（四）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　�。ㄎ澹┓�務(wù)咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0737-8218160（縣委人才辦）

 

　　0737-8883697（縣人社局）

 

　　0737-8880102（縣衛(wèi)健局）

 

　　監(jiān)督電話：0737-8218116（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共桃江縣委組織部

 

　　中共桃江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　桃江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月24日

　　文章來(lái)源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1958024.html