為加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才30名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《桂陽(yáng)縣2024年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)計(jì)劃表》（見附件1）。

 

　　本次高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進(jìn)公告可通過以下官方網(wǎng)站查詢：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

 

　　招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

 

　　二、引進(jìn)范圍

 

　　1.全國(guó)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　　2.2024年QS世界大學(xué)綜合排名前300名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，須取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

 

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　三、引進(jìn)對(duì)象資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

 

　　2.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得的，資格審查不合格。

 

　　3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年5月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1988年5月1日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

 

　　4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)或本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校，擔(dān)任過校級(jí)或院級(jí)主要學(xué)生干部，或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，符合以上條件之一者，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

 

　　5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀�未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀�，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

 

　　6.具有引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

 

　　凡因違法違紀(jì)受過處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)編制人員情形的，不得引進(jìn)。桂陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進(jìn)范圍。

 

　　四、政策待遇

 

　　1.人事關(guān)系。人才引進(jìn)后，使用桂陽(yáng)縣人才專項(xiàng)編制。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，一般情況實(shí)行一年試用期，如有工作經(jīng)歷且滿足相關(guān)條件，按湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)文件精神執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；博士研究生可享受管理七級(jí)崗位工資待遇，碩士研究生享受管理八級(jí)崗位工資待遇；不合格的，取消聘用。

 

　　2.培養(yǎng)鍛煉。人才引進(jìn)后，列入中共桂陽(yáng)縣委組織部管理和跟蹤培養(yǎng)對(duì)象，由縣委組織部統(tǒng)一安排到縣級(jí)重要部門實(shí)踐鍛煉，期限一般為2年，期間由縣委組織部和所在單位共同管理。實(shí)踐鍛煉期滿，經(jīng)縣委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位，使用相關(guān)事業(yè)單位編制。對(duì)工作表現(xiàn)突出的，安排擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)入行政機(jī)關(guān)并推薦擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

 

　　3.經(jīng)濟(jì)待遇。引進(jìn)人才按事業(yè)單位薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。

 

　�。�1）“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼4000元，給予租房補(bǔ)貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼3000元，租房補(bǔ)貼1000元。發(fā)放期限為5年。

 

　�。�2）在桂陽(yáng)服務(wù)滿3年且首次在桂陽(yáng)縣購(gòu)置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，申請(qǐng)后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元。所購(gòu)住房取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。

 

　�。�3）引進(jìn)人才擔(dān)任或調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，取消其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。

 

　�。�4）“雙一流”高校及其他普通高校的認(rèn)定，按最高學(xué)歷被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次確認(rèn)。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。通過郴州市人才集團(tuán)有限公司考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作報(bào)名不成功�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。4月28日上午8:30至5月29日下午17:30。

 

　　3.報(bào)名人員須提供資料：①《桂陽(yáng)縣2024年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標(biāo)注報(bào)名崗位及姓名）；④2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；⑤在校成績(jī)單（研究生期間）；⑥在校期間擔(dān)任學(xué)生干部和獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。

 

　　國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

 

　　4.注意事項(xiàng)。

 

　�。�1）報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并手寫簽名掃描。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

 

　�。�2）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　�。�3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知郴州市人才集團(tuán)有限公司。

 

　　（4）本次公開引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　（三）考核

 

　　1.考核時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　2.考核對(duì)象。通過資格審查的報(bào)名人員。

 

　　3.考核方式。采取審核資料與現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行。

 

　　4.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報(bào)名人員學(xué)業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素；面談主要考核報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

 

　　5.考核評(píng)委。由2024年桂陽(yáng)縣高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）確定考核評(píng)委，組成評(píng)委組。

 

　　6.考核評(píng)分。評(píng)分均采用百分制，審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當(dāng)場(chǎng)亮分。

 

　　7.成績(jī)及排名。現(xiàn)場(chǎng)面談完成后由評(píng)委組根據(jù)報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)=審核資料總分*50%+面談總分*50%，根據(jù)排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績(jī)低于70分的不予聘用。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由中共桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　�。�六）研究

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進(jìn)職位考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，各引進(jìn)職位遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)論，由中共桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　經(jīng)報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬引進(jìn)人員，由中共桂陽(yáng)縣委組織部在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)對(duì)象需與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┐舜稳瞬乓�進(jìn)工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　�。ǘ�）未盡事宜由中共桂陽(yáng)縣委組織部會(huì)同桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　中共桂陽(yáng)縣委組織部：0735-4425729

 

　　桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-4469972

 

　　郴州市人才集團(tuán)有限公司：0735-8882566

 

　　中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月26日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zzrs/gbxb/content_3728166.html