在面試答題過程中，邏輯是否清晰作為考官考查的關鍵因素，與答題內容和交流感等因素并駕齊驅，共同影響著作答分數(shù)。面試作答邏輯主要分為外在邏輯和內在邏輯。具體的外在邏輯一般指連接答題內容的邏輯詞；內在邏輯泛指答題內容展現(xiàn)出的事物客觀規(guī)律。下面，小編來具體講解：

 

　　普遍存在的問題：

 

　　部分同學在答題過程中，邏輯性易出現(xiàn)問題造成答題混亂。常見問題如下：

 

　　1.內容簡單堆積。內容“亂成一團”，缺少層次感，讓考官無法第一時間了解答題內容;

 

　　2.邏輯詞句混亂。具體表現(xiàn)為“首先第一點”、“首先、第二、第三、最后”等，答題內容不成體系;

 

　　3.不符客觀規(guī)律。未能夠按照正常順序作答內容，想到什么內容說什么內容。

 

　　如何彰顯邏輯技巧？

 

　　1.列好提綱，充分思考

 

　　在有限思考時間內羅列內容重點、圍繞條理性呈現(xiàn)內容和邏輯詞。對于條理性答題內容層面，對所作答內容按照清晰的框架羅列要點內容，相同層面內容注重整合、歸類，避免答題內容零散;對于邏輯詞層面，注重邏輯詞的高度統(tǒng)一，盡量做到配套使用。

 

　　2.規(guī)范用詞，確保一致

 

　　注意邏輯詞規(guī)范使用，前后一以貫之。比如以首先為開頭，那么后面跟進的邏輯詞為其次、再次、最后;其他配套邏輯詞有第一、第二、第三、第四，一方面、另一方面等。當然，也可以運用表示遞進、轉折等邏輯詞，比如深入基層了解群眾需求，進一步為方案制定和政策落實提供參考，從而解決群眾關切的問題，以彰顯以人民為中心的理念。

 

　　3.注意層次，符合條理

 

　　答題內容循序漸進，保障內在邏輯。談看法類的題目往往開門見山，表明自己的態(tài)度，接下來進入深入分析，比如現(xiàn)狀、原因、意義或問題等，最后針對問題提出相關對策等;解決問題類題目或者活動類題目對于邏輯性要求更高，應按照正常事物發(fā)展順序進行作答，比如解決問題類阻撓阻礙題目中往往先安撫情況后再進行情況了解，之后與阻礙人員進行適當?shù)慕忉寗裾f工作，沒有效果再采取適當強制的做法，就好比破窗執(zhí)法，都是有一定的執(zhí)法程序，作答邏輯符合實際才能真正打動傾聽者。

 

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