三、招聘程序

 

　　發(fā)布公告（在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml發(fā)布，發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日）—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—聘用（辦理相關(guān)人事手續(xù)）。

 

　　四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

 

　　招聘計(jì)劃共計(jì)87個(gè)，其中：教育系統(tǒng)（永州市工貿(mào)學(xué)校）招聘計(jì)劃5個(gè)，衛(wèi)健系統(tǒng)招聘計(jì)劃55個(gè)，其他事業(yè)單位招聘計(jì)劃27個(gè)。（具體見(jiàn)附件1《2024年道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》；附件2《2024年道縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》）

 

　　五、招聘基本條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6、崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職、被辭退的人員；

 

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6、本縣事業(yè)單位在職正式職工（含已招考暫未入編人員）;

 

　　7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　8、違約或者服務(wù)期限未滿的基層定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生、特崗教師、公費(fèi)師范生等人員；

 

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　10、依照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

 

　　11、2022年、2023年我縣公開(kāi)招聘擬聘用人員公示后放棄的人員；

 

　　12、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1、報(bào)名所需資料

 

　　考生本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證明、資格證、執(zhí)業(yè)證、工作證明等（根據(jù)各崗位不同選擇相應(yīng)證件）資料，須上傳報(bào)名資料的清晰圖片至報(bào)名網(wǎng)站。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間截止2024年7月31日。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。

 

　　2、提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　提交報(bào)名信息時(shí)間為2024年4月28日8:00至4月30日17:30，之后不再接受考生報(bào)名。報(bào)考人員直接登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址為（https://zk.bftrs.com/），出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置。

 

　　3、上傳照片

 

　　報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

 

　　4、網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

 

　　①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員電話咨詢，聯(lián)系電話附后。

 

　�、趫�(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

 

　�、蹐�(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�、芫W(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，除資格初審合格人員外，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；除資格初審不合格人員外，已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　1、資格初審

 

　　2024年4月28日至4月30日，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)初審并對(duì)證件的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)，教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位崗位初審由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；初審不合格者可以在初審結(jié)束前改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

 

　　2、注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員務(wù)必請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，及時(shí)上傳缺漏的報(bào)名資料，并請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

 

　�。ㄈ�）打印準(zhǔn)考證

 

　　完成報(bào)名的報(bào)考人員于2024年5月15日至5月17日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　七、筆試

 

　　1、筆試時(shí)間：2024年5月18日上午9∶00—11∶00。

 

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3、開(kāi)考比例：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意降低開(kāi)考比例外，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　4、筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為一科，內(nèi)容為所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)和技能，側(cè)重崗位需要和工作適用性，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按50%的比例折合計(jì)入綜合成績(jī)，其他事業(yè)單位人員按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　5、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，由本人書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，填寫(xiě)《2024年道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》（附件5），上交縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，逾期不再受理。申請(qǐng)復(fù)查的條件和內(nèi)容參照公務(wù)員考試成績(jī)查詢。

 

　　八、資格復(fù)審

 

　　1、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位人員的資格復(fù)審，由衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)；報(bào)考其他事業(yè)單位崗位人員的資格復(fù)審，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，其他部門(mén)參與。審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

 

　　2、復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試中有缺考的考生不得列入復(fù)審對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。崗位報(bào)考人員達(dá)不到60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3、資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)證明等原件�？h人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4、資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　九、面試

 

　　教育系統(tǒng)招聘職位采取試教方式，衛(wèi)健系統(tǒng)招聘職位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答方式，其他事業(yè)單位招聘職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　1、面試確定面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。等額面試的或者實(shí)際參加面試的人員未達(dá)到1∶2的，面試成績(jī)不能低于70分（低于70分者，不予聘用）。

 

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的通知。

 

　　3、面試評(píng)分方法及成績(jī)公布：七名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評(píng)委有效分的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)實(shí)行百分制，教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)，其他事業(yè)單位人員按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　十、成績(jī)合成

 

　　1、教育系統(tǒng)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　2、衛(wèi)健系統(tǒng)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　3、其他事業(yè)單位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　十一、體檢

 

　　1、確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折算后的綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢，如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，則以不去掉最高分和最低分面試成績(jī)平均分優(yōu)先。

 

　　2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

 

　　4、其它事項(xiàng)：無(wú)故遲到或缺席、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣衛(wèi)生健康局參與，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部、縣衛(wèi)健局、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　十二、考察

 

　　體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　十三、公示及聘用

 

　　1、公示：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及相關(guān)主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

 

　　2、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編。考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員從高分到低分自行選擇相應(yīng)崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限三年以上的或工作經(jīng)歷不滿12個(gè)月的，試用期為12個(gè)月，進(jìn)入道縣工作前有一年及以上工作經(jīng)歷的（以社保清單為準(zhǔn)），試用期為3個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　3、管理：除國(guó)家政策規(guī)定可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形外。受聘人員要求辭職的需要提前1個(gè)月向單位及主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后放棄的人員，記入道縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考道縣事業(yè)單位工作人員。

 

　　十四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的各項(xiàng)規(guī)定，接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部、縣衛(wèi)健局、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))予以處理。

 

　　十五、幾點(diǎn)說(shuō)明

 

　　1、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證（見(jiàn)附件6），如無(wú)法網(wǎng)上認(rèn)證的，須提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　2、定向考錄“四項(xiàng)目”人員的職位,報(bào)考人員必須為服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及服務(wù)期滿三年、考核合格的“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

 

　　3、入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。

 

　　參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待，可報(bào)考符合資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的崗位。

 

　　5、執(zhí)業(yè)資格是指依照國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定，從事本專(zhuān)業(yè)工作所應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)資格，以取得有效資格證書(shū)為準(zhǔn)，2024年考試通過(guò)的職稱和執(zhí)業(yè)資格可提供成績(jī)單。取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格不滿五年，不得報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置的“取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格”的崗位。

 

　　6、招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止2024年1月1日，按足年足月計(jì)算。

 

　　7、在報(bào)考年齡規(guī)定中，25周歲及以下是指1998年4月1日及以后出生，30周歲及以下是指1993年4月1日及以后出生，35周歲及以下是指1988年4月1日及以后出生,40周歲及以下是指1983年4月1日及以后出生，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

 

　　十六、其它規(guī)定

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　監(jiān)督：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：     0746-5236636

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：  0746-2372889

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：      0746-5235776

 

　　政策咨詢：

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0746-5211289

 

　　縣衛(wèi)生健康局人事宣教股：    0746-2370266

　　道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月18日

 

　　文章來(lái)源：http://www.dx.gov.cn/dxrsj/0200/202404/811f1f36c1954a678d364b8835122bf2.shtml