益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校創(chuàng)建于1950年，是國(guó)家口腔健康教育基地、教育部“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)優(yōu)秀試點(diǎn)院校、首批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、口腔醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試“國(guó)考”基地、湖南省防治血吸蟲(chóng)病培訓(xùn)基地、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)合作學(xué)校，先后獲評(píng)湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省最美高校、湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀培養(yǎng)學(xué)校等。

 

　　學(xué)校地處環(huán)洞庭湖地區(qū)重要交通樞紐城市——益陽(yáng)市，距省會(huì)長(zhǎng)沙僅30分鐘車(chē)程，占地500余畝，總建筑面積16.6萬(wàn)平方米，擁有直屬附屬醫(yī)院2家，市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。開(kāi)設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等18個(gè)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有教職工900人，全日制在校學(xué)生1萬(wàn)余人。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺（急需）人才11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生（在讀的非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　7.違約或者服務(wù)期限未滿(mǎn)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；

 

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃11名，均為事業(yè)單位編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（附件1）。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)市人社局網(wǎng)站、益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　�。�1）崗位代碼“01”的高層次人才崗位，報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日9：00至12月31日17：00，隨到隨招，招滿(mǎn)為止。

 

　�。�2）崗位代碼“02”至“10”的崗位，報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日9：00至4月30日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)人事招聘系統(tǒng)（地址：https://rszp.hnyyyz.com）報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳，保證報(bào)考信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息一經(jīng)提交，將無(wú)法進(jìn)行修改。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　�。�1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　�。�2）投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

 

　�。�3）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

 

　�。�4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位人事部門(mén)公章）。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年3月31日為截止日期。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單在益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)網(wǎng)站組織人事處頁(yè)面公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

 

　　（四）考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位代碼為“01”的高層次人才崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　崗位代碼為“02”至“10”的崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)人社部門(mén)同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的不再改報(bào)。

 

　　2.考試方式

 

　�。�1）崗位代碼為“01”的崗位

 

　　采取直接考核的方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立專(zhuān)家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，并作出書(shū)面考核結(jié)論。

 

　�。�2）崗位代碼為“02”至“03”的崗位

 

　　采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式，通過(guò)資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測(cè)試。

 

　　筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

 

　　試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)試講前一周指定的教材，試講時(shí)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽取授課內(nèi)容。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘/人。

 

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手操作能力。測(cè)試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。

 

　　成績(jī)合成：考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　（3）應(yīng)聘崗位代碼為“04”至“10”的崗位：

 

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式，通過(guò)資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測(cè)試。

 

　　筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

 

　　試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)試講前一周指定的教材，試講時(shí)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽取授課內(nèi)容。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘/人。

 

　　成績(jī)合成：考試成績(jī)均按百分制計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　3.相關(guān)事項(xiàng)

 

　　崗位代碼“02”至“10”的崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格線(xiàn)，分?jǐn)?shù)為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站（https://www.hnyyyz.com）公布。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“10”的崗位以試講成績(jī)排名），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。未按時(shí)參加體檢或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者（本人放棄需出具書(shū)面說(shuō)明），可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間個(gè)人放棄或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的，取消聘用資格。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），高層次人才崗位（崗位代碼“01”）聘用人員最低服務(wù)年限為8年，其他崗位（崗位代碼“02”至“10”）聘用人員最低服務(wù)年限為3年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)人事編制手續(xù)或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　引進(jìn)人才待遇按照《益陽(yáng)市關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干措施（修訂版）》和《益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校高層次人才引進(jìn)激勵(lì)暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。博士待遇：①安家費(fèi)（含在益首次購(gòu)房補(bǔ)貼）60-70萬(wàn)元；②科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)元；③3年內(nèi)每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；④積極解決配偶工作。碩士待遇：①3年內(nèi)每年給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；②在益陽(yáng)購(gòu)買(mǎi)首套住房的給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0737－4221367（益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)組織人事處）

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0737－4207197（益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校

 

　　2024年4月19日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1929477.html