為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向2024年普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中、中職教師66名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.1988年7月1日至2005年7月1日期間出生。

 

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。本次招聘崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件２）。在資格審查中對(duì)專業(yè)理解有歧義的，由縣教育局提出審核意見報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局確定。

 

　　4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.愿意在茶陵最低服務(wù)3年。

 

　　6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　7.黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　8.招聘崗位有地域要求的，應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　�。ǘ�）具體計(jì)劃及崗位條件：詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍

 

　　此次招聘面向2024年普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生應(yīng)為國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月17日8:00—2024年4月22日18:00止。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生登錄茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站并按要求填報(bào)信息。

 

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

 

　　暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的必須于2024年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件，否則取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年4月18日8：00至2024年4月23日18:00。

 

　　2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定資格復(fù)審對(duì)象。入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)都確定為資格復(fù)審對(duì)象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　采取筆試、試講（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式。筆試、試講（專業(yè)測(cè)試）均采用百分制。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容:崗位所需專業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試最低開考比例：本次考試不設(shè)筆試開考比例。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.試講（專業(yè)測(cè)試）

 

　　中職美術(shù)教師崗位筆試后進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定專業(yè)測(cè)試人選。入圍專業(yè)測(cè)試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加專業(yè)測(cè)試。美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為素描。專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　其他崗位筆試后進(jìn)行試講。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定試講人選。入圍試講最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試講。試講時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為20分鐘。試講成績未達(dá)到75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試時(shí)間：

 

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　試講（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)：另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)發(fā)布通知。

 

　　4.成績合成：

 

　　綜合成績=筆試×40%+試講(專業(yè)測(cè)試）×60%

 

　　筆試、試講（專業(yè)測(cè)試）、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以試講（專業(yè)測(cè)試）成績確定排名順序。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位報(bào)考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢不合格或放棄的，根據(jù)綜合成績按順序遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢合格人員，當(dāng)即簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，除因考察不合格原因外不得放棄，否則納入誠信記錄，并記入本人檔案。

 

　�。�六）公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局和茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限三年,在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本縣；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負(fù)責(zé)人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

 

　　六、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0731-25245310

 

　　監(jiān)督電話：0731-25245698

 

　　本次招聘政策由茶陵縣2024年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　茶陵縣教育局

 

　　2024年4月12日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11522/20240412/i2184955.html