為調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師合理流動(dòng)，經(jīng)區(qū)教育局黨委研究同意于2024年上半年進(jìn)行農(nóng)村教師進(jìn)城選聘工作。本次進(jìn)城選聘工作按照資格審查、面試、考核、選崗、考察、公示等程序進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　1.公開、公平、公正原則。

 

　　2.凡進(jìn)必考原則。所有申請(qǐng)進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師原則上都須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教考試。

 

　　3.崗位設(shè)置原則。根據(jù)城區(qū)學(xué)校實(shí)際需求設(shè)置崗位，按學(xué)校崗位設(shè)置進(jìn)行聘用。

 

　　4.誠(chéng)信原則。報(bào)考人員需遵守誠(chéng)信原則，誠(chéng)信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，否則取消選聘資格。

 

　　二、選聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃選聘教師159名，具體的選聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)劃崗位表》（附件2）。

 

　　三、選聘條件

 

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德；為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)，在原任教學(xué)校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風(fēng)良好，在教書育人方面成績(jī)顯著。

 

　　2.選聘范圍：截至2024年8月31日，服務(wù)期已滿且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教3年及以上的農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師。

 

　　3.2021至2023年已修滿學(xué)分216分（以學(xué)分管理系統(tǒng)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）。

 

　　4.具備選聘崗位所需的教師資格且定期注冊(cè)合格。

 

　　5.蘇仙區(qū)培養(yǎng)的學(xué)前教育（幼兒園）專業(yè)公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生限報(bào)考幼兒園教師崗位。

 

　　6.近3年年度考核結(jié)論為合格及以上等次。

 

　　四、不得報(bào)考的情形

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.2023年度師德師風(fēng)考核合格以下人員；

 

　　5.《蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員流動(dòng)調(diào)配辦法（試行）》規(guī)定中不得確定為流動(dòng)調(diào)配情形的人員。

 

　　五、選聘工作實(shí)施步驟

 

　　1.發(fā)布選聘公告（2024年4月11日前）：選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：//www.hnsx.gov.cn）發(fā)布。各農(nóng)村學(xué)校要鼓勵(lì)符合條件的教師踴躍報(bào)考，負(fù)責(zé)組織、通知報(bào)考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。

 

　　2.報(bào)名及資格初審（2024年4月12日-18日）：各教師根據(jù)公布的選聘計(jì)劃選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并將報(bào)名材料提交給所在學(xué)校進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料包括：《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表》（附件3）一式兩份，教師資格證原件及復(fù)印件、服務(wù)期滿或農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教滿3年的證明、2021至2023年已修滿學(xué)分證明、近３年年度考核表等崗位要求的證明材料。

 

　　3.初審結(jié)果公示（4月23日前）：各學(xué)校根據(jù)選聘條件，對(duì)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示期不少于3天。學(xué)校負(fù)責(zé)人在《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表》（附件3）、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教初審合格人員名單匯總表》（附件4）（注明公示結(jié)果）上簽字并加蓋學(xué)校公章。

 

　　4.資格復(fù)審（4月24日）：公示無(wú)異議后，各學(xué)校將資格初審合格人員名單及報(bào)名材料報(bào)區(qū)教育局人事股0309室進(jìn)行資格復(fù)審。上報(bào)材料為《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表》一式兩份、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教初審合格人員名單匯總表》及報(bào)名材料。

 

　　5.核減或取消崗位（4月25日）：本次公開選聘不設(shè)置開考比例。資格審查工作結(jié)束后，公布核減或取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)。核減或取消的選聘崗位將于2024年4月25日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　6.面試：報(bào)考人員須參加面試和綜合考核。

 

　�、倜嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

 

　�、诿嬖囆问健Ｃ嬖囆问綖榻Y(jié)構(gòu)化面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，采取“5+5模式”，即5分鐘閱題室閱題、5分鐘面試室答題，滿分為100分。

 

　�、勖嬖噧�(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　④面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　�、菝嬖嚦煽�(jī)。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　7.考核。面試成績(jī)?cè)?0分及以上的人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)分辦法》（附件1）。報(bào)考人員所在學(xué)校根據(jù)計(jì)分辦法對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核計(jì)分，并對(duì)計(jì)分項(xiàng)目及結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示期滿后，學(xué)校負(fù)責(zé)人在計(jì)分項(xiàng)目及結(jié)果公示表上簽字、加蓋公章，并對(duì)上報(bào)結(jié)果負(fù)責(zé)。學(xué)校將上報(bào)結(jié)果和加分項(xiàng)證明材料復(fù)印件上報(bào)蘇仙區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)核，如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

 

　　8.綜合成績(jī)合成與排名。

 

　　（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%＋考核成績(jī)×30%，面試、考核計(jì)分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

 

　�。�2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按面試給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)、考核成績(jī)及綜合成績(jī)排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公告。

 

　　9.選崗。報(bào)考人員按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則及選聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由報(bào)考人員選擇具體單位，選崗時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

 

　　10.考察�？疾旃ぷ饔蛇x聘學(xué)校實(shí)施，考察工作于2024年7月完成�？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　11.公示。根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)論，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　12.聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，由選聘單位及蘇仙區(qū)教育局填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，選聘單位辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2289098。

 

　　七、特別提示

 

　　1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報(bào)考，嚴(yán)格按照時(shí)間及相關(guān)要求組織選聘各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報(bào)考人員。

 

　　2.報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件（準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加面試、選崗。

 

　　3.面試后，報(bào)考人員不得放棄后續(xù)環(huán)節(jié)，否則近三年不得參加蘇仙區(qū)農(nóng)村進(jìn)城選聘考試。對(duì)放棄考核、選崗、考察或資格審查、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　4.聘用人員最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。

 

　　5.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　6.咨詢電話：0735—2473513；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：//www.hnsx.gov.cn/）、蘇仙區(qū)教育人事教師工作企業(yè)微信群。

 

　　郴州市蘇仙區(qū)教育局

 

　　2024年4月11日

　　文章來(lái)源：http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3722759.html