湖南公務員面試模擬題:“新人才”助力城市新發(fā)展
湖南公務員考試面試模擬題
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“新人才”助力城市新發(fā)展
【熱點背景】
近幾年,各地吸引人才的政策層出不窮,城市之間也掀起了一輪又一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”。95后快遞小哥李某被評定為高層次人才,獲杭州政府百萬元購房補貼?爝f小哥和高層次的人才畫等號,讓不少人感到意外。
【模擬試題】
杭州為資深快遞小哥開出百萬房補,疫情后各大城市以戶口,補貼等一些了手段,拉開了新一輪的人才爭奪,對此你怎么看?
【題目解析】
一、表明態(tài)度
隨著我國人口老齡化問題日益凸顯,疫情后各大城市面臨發(fā)展動力的缺乏,經(jīng)濟復蘇困難的挑戰(zhàn);但伴隨著疫情,類似于直播等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起,孕育出一批高質量的新型人才,也為城市的轉型升級,提供了新的發(fā)展動能。
各大城市以摧枯拉朽之勢對這一類人才進行搶奪,也是在挑戰(zhàn)面前,抓住機遇,推動城市社會的進一步發(fā)展。
二、表明意義
(1)快遞小哥李某獲百萬房補,與其突出的業(yè)務能力有很大的關系,城市對高質量人才的重視,能夠倒逼人才提升自身能力水平,適應新時代需求,同時也凸顯出新時代人才的重要性,引起全社會對人才的重視;
(2)以為代表的網(wǎng)絡主播一類的新型人才受到重視,也表明互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境催生的新興產(chǎn)業(yè)開始受到市場和社會的關注及認可,從另一個角度上來說,城市對新型人才的重視,也促進了新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;
(3)高質量新型人才涌入城市,給城市注入發(fā)展的新動力,彌補城市人才缺口,助力城市新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,從而推動城市的轉型升級,實現(xiàn)城市發(fā)展與人才成長的雙贏;
三、存在問題
(1)人口大量流入,城市房價的上漲,加劇城市壓力,城市承載力受到挑戰(zhàn),同時人才資源的過度聚集,會導致三四線城市及農(nóng)村人才的進一步不均衡;
(2)城市本身的發(fā)展能否為迅速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)提供良好的營商環(huán)境,城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展能否提供適應各類人才的就業(yè)環(huán)境,城市的公共服務能否滿足年輕人對生活的需求等,能否留得住人才等都是城市亟待解決的問題
四、提出對策
(1)以政策吸引人才。通過較為寬松的落戶政策,優(yōu)厚的住房和生活補貼等,讓人才愿意到城市來;
(2)以產(chǎn)業(yè)聚集人才。加快城市自身的產(chǎn)業(yè)轉型升級和發(fā)展,發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),形成產(chǎn)業(yè)鏈,營造良好的就業(yè)環(huán)境,為人才提供更多的就業(yè)崗位,讓人才有用武之地;
(3)以服務留住人才。完善城市公共服務,強化醫(yī)療、教育,文化等配套建設,打造良好的營商環(huán)境,讓城市更有歸屬感。
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