為認真貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，更好發(fā)揮政府主導作用、更加注重激發(fā)市場主體活力，以高質(zhì)量服務助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，興產(chǎn)業(yè)、強實體，打造一批專業(yè)化企業(yè)服務專員，株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務中心面向社會公開招聘政府雇員(企業(yè)服務專員)，具體方案如下：

 

　　一、領導小組

 

　　1、成立荷塘區(qū)企業(yè)服務專員招聘工作領導小組。

 

　　組長：肖昊昕

 

　　成員：區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、荷塘高新區(qū)管委會、區(qū)產(chǎn)業(yè)服務中心。

 

　　下設荷塘區(qū)企業(yè)服務專員招聘工作領導小組辦公室，辦公室設在區(qū)產(chǎn)業(yè)服務中心。

 

　　二、招聘崗位和數(shù)量

 

　　1.辦公室崗位專員1名

 

　　2.創(chuàng)新服務相關崗位專員3名

 

　　3.統(tǒng)計相關崗位專員1名

 

　　4.政策服務相關崗位專員3名

 

　　具體情況見《株洲市荷塘區(qū)2024年企業(yè)服務專員招聘計劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　�。ㄒ唬﹫竺�需同時滿足以下條件：

 

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

 

　　2、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責的身體條件；

 

　　3、熱愛基層、熱于奉獻；有較好的語言表達能力和一定文字基礎；

 

　　4、符合具體職位要求（詳見附件1）。

 

　�。ǘ�）具有下列情形之一的不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

 

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　四、招聘方法和步驟

 

　　招聘工作在荷塘區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督下，由荷塘區(qū)人社局指導，全權委托株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責組織實施。

 

　�。ㄒ唬┱衅感畔�發(fā)布

 

　　由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、株洲鉆石人力資源管理服務有限公司網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）報名時間、地點及所需材料

 

　　1、發(fā)布公告時間：2024年4月7日—4月12日

 

　　2、報名時間：2024年4月7日—4月12日，僅接受現(xiàn)場報名；

 

　　3、報名地點及聯(lián)系人：

 

　　報名地址：株洲鉆石人力資源管理服務有限公司2樓（株洲市天元區(qū)濱江西路33號中泰財富湘江19棟）

 

　　聯(lián)系人：點擊查看

 

　　4、報名材料：

 

　　（1）《2024年株洲市荷塘區(qū)企業(yè)服務專員報名登記表》（詳見附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

 

　�。�2）本人身份證原件及復印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明）；

 

　�。�3）學歷、學位證原件和復印件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；

 

　�。�4）本人近期1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名；

 

　�。�5）應聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明；

 

　�。�6）報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格；

 

　�。�7）每人限報一個崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查及準考證發(fā)放

 

　　1、筆試前，對應聘者提交的報考資料進行審查，審查合格，現(xiàn)場發(fā)放準考證。

 

　　2、通過筆試，參與面試的應聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報名材料到指定地點進行資格復審。

 

　　3、資格審查貫穿整個招聘過程，由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責資格審查，對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　本次招聘采用筆試加面試的方式，由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責組織實施。

 

　　1、筆試：

 

　�。�1）筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎知識和申論，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分。

 

　�。�2）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對于未達到最低開考比例的崗位，經(jīng)報請招聘工作領導小組批準后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

 

　　2、面試

 

　�。�1）根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

 

　�。�2）本次面試采取“結構化面試”的方式，面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。

 

　　3、其它

 

　�。�1）筆試、面試的時間、地點另行通知。

 

　�。�2）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　�。�3）筆試、面試成績采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

 

　�。�4）依據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例等額確定進入政審、體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　（5）保持聯(lián)系方式通暢，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

 

　�。ㄎ澹┱�審、體檢和公示

 

　　政審、體檢由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責實施。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

 

　　未參加體檢或體檢不合格者不能列為政審考察對象。

 

　　擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審或者體檢不合格或放棄者時，按總成績從高到低依次進行遞補。

 

　�。�六）聘用：由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同，在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務有限公司《勞務派遣員工管理制度》，合同自動終止。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　政府雇員的待遇實行傭金制，標準為8萬/年，傭金包含基礎工資、職級待遇、績效獎金、工會福利、交通費用、五險一金（含個人和單位部分）和績效獎金等，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納。

 

　　文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20240407/i2183201.html