長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）系國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位，創(chuàng)建于1984年，具有國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)和國(guó)家一級(jí)煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)。2005年，原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局向湖南省人民政府推薦，依托中心，成立了湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院。中心是全國(guó)安全生產(chǎn)技術(shù)人才培養(yǎng)基地、全國(guó)煙花爆竹人才培養(yǎng)基地、全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)示范基地、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實(shí)訓(xùn)中南基地、國(guó)家煙花爆竹生產(chǎn)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”綜合實(shí)驗(yàn)中心、國(guó)家安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系湖南專業(yè)中心、湖南省煙花爆竹重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化基地。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和國(guó)家礦山安全監(jiān)察局事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求，結(jié)合長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位7個(gè)；招聘計(jì)劃7名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局（http://hun.chinamine-safety.gov.cn/）和長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心（湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站（http://www.hnvist.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日9時(shí)至4月18日17時(shí)止。

 

　　2.補(bǔ)充材料時(shí)間：2024年4月20日17時(shí)止，僅限上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)已報(bào)名的應(yīng)聘人員。

 

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)“長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心2023年公開招聘專區(qū)”,對(duì)崗報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　�、佟堕L(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件2，需貼照片，手寫簽名）。

 

　�、诒救擞行�身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件一式一份及近期彩色免冠1寸照片電子版。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，相關(guān)證書還需提供中文翻譯資料。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（必須明確注明工作崗位，加蓋工作單位行政公章或人事部門公章，并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話，還需同時(shí)提供與工作單位一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明資料或聘用勞動(dòng)合同，否則工作經(jīng)歷不予認(rèn)可）。在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年4月15日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　1.資格初審

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排在長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心（湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站（http://www.hnvist.cn/）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試環(huán)節(jié)前，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員攜帶應(yīng)聘崗位所要求的所有材料原件參加資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.開考比例

 

　　本次公開招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%）。各項(xiàng)考試滿分均為100分。

 

　　筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)；試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和課堂教學(xué)能力。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績(jī)比例計(jì)算后的合計(jì)成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)谥行模▽W(xué)院）網(wǎng)站公布。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84396565（中心組織人事處）

 

　　舉報(bào)電話：0731-84396502（中心紀(jì)檢監(jiān)察處）

 

　　長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

 

　　2024年4月3日

 

　　文章來源：https://rsc.hnvist.cn/column/tzgg/details/1712127813166.shtml